Ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid
Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer Postbus 90801
2509 LV Den Haag
der Staten-Generaal Anna van Hannoverstraat 4
Binnenhof 1a Telefoon (070) 333 44 44
Telefax (070) 333 40 33
2513 AA `s-GRAVENHAGE
Uw brief Ons kenmerk Doorkiesnummer
AV/IR/2005/ 16729
Onderwerp Datum Contactpersoon
Aanbieding eindrapportage project 29 maart 2005
`Discriminatie? Bel gelijk !'
In mijn brief d.d. 21 februari jl., kenmerk SZW/AV/IR/2005/6027 aan de voorzitter van de
Tweede Kamer ter beantwoording van de vragen van de kamerleden Dijsselbloem,
Adelmund en Van Heemst over discriminatie van etnische minderheden op de arbeidsmarkt
heb ik gemeld dat de resultaten van de bewustmakingscampagne "Discriminatie? Bel
gelijk!" eind februari 2005 ter beschikking zouden komen. De campagne is onderdeel van
het gelijknamige project `Discriminatie? Bel gelijk!'. Hierbij doe ik u de eindrapportage van
het project toekomen, mede namens de minister voor Bestuurlijke Vernieuwing en
Koninkrijksrelaties, de minister voor Volksgezondheid, Welzijn en Sport en de minister
voor Vreemdelingenzaken en Integratie.
Het project is voor 80% gefinancierd uit het Europese actieprogramma ter bestrijding van
discriminatie op grond van artikel 13 EG en voor 20% gezamenlijk door de ministeries van
Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties, Volksgezondheid, Welzijn en Sport, Justitie
(V&I) en Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De trekker van het project was de Landelijke
Vereniging van Antidiscriminatiebureaus en meldpunten (LVADB). De directe uitvoering
van het project lag bij RADAR (Rotterdamse Anti Discriminatie Actie Raad), het
antidiscriminatiebureau te Rotterdam.
Het doel van het project was drieledig, te weten:
(1) de bestaande infrastructuur op het terrein van gelijke behandeling en non-discriminatie
toegankelijker te maken door verbeterde bereikbaarheid en vindbaarheid via de instelling
van één landelijk telefoonnummer 0900-235435 of 0900-belgelijk en een speciale website
www.belgelijk.nl, waarop de lokale en regionale antidiscriminatiebureaus (adb's) zijn
aangesloten;
(2) het genereren van betaalde en onbetaalde media aandacht voor de begeleidende
attenderingscampagne;
(3) het verbeteren van de functionele samenwerking tussen de organisaties die zich
bezighouden met het bevorderen van gelijke behandeling en het tegengaan van
discriminatie.
Het startsein voor de campagne is gegeven op 29 juni 2004 door minister De Geus van
Sociale Zaken en Werkgelegenheid door de officiële ingebruikname van het landelijke
telefoonnummer en de website. In de rapportage wordt geconstateerd dat de inzet van
2
betaalde publiciteit door de verspreiding van posters, zowel landelijk als lokaal en
`commercials' over het thema discriminatie op een aantal radiostations ertoe heeft
bijgedragen dat het publiek de telefoonlijn en de websites wist te vinden. In de periode juni
2004 januari 2005 zijn via de landelijke lijn 678 telefoontjes bij de antidiscriminatie-
bureaus terechtgekomen. De website is in diezelfde periode 13.537 keer bezocht. De
ingezette middelen voor vrije publiciteit hebben slechts in zeer beperkte mate geleid tot
aandacht van de media. Ook kan worden geconcludeerd dat er tijdens de campagneperiode
niet meer klachten zijn gegenereerd. De telefoonlijn en de website blijven na de afronding
van het project voortbestaan. Bij verdere bewustmakingsactiviteiten zal op het bestaan
hiervan worden gewezen.
De trainingsconferentie is door de deelnemers (de verschillende lokale/regionale
antidiscriminatiebureaus, de nationale expertisecentra op de verschillende
discriminatiegronden en de Commissie Gelijke Behandeling) als nuttig ervaren en heeft
voor de versteviging van de onderlinge contacten gezorgd. De conferentie was gericht op
het overdragen van inhoudelijke (juridische) kennis van de gelijkebehandelingswetgeving,
met name over de nieuwe discriminatiegronden leeftijd en handicap en op het versterken
van de samenwerking tussen de genoemde organisaties.
Als eindconclusie komt uit het rapport naar voren dat het project `Discriminatie? Bel
gelijk!' winst heeft opgeleverd voor de Nederlandse antidiscriminatie infrastructuur, met
name waar het gaat om de verbeterde samenwerking van de betrokken organisaties op
lokaal en nationaal niveau en het faciliteren van een eenduidige en laagdrempelige ingang
tot de antidiscriminatiebureaus.
De produkten van dit project zullen dan ook worden ingezet bij het vervolgproject
"Discriminatie? Niet met mij!" dat eveneens wordt uitgevoerd met financiële steun uit het
Europese Actieprogramma ter bestrijding van discriminatie en van genoemde ministeries.
Het project is gericht op `empowerment' van personen die gevaar lopen te worden
gediscrimineerd en het identificeren en betrekken van `stakeholders' die zich willen inzetten
voor het bevorderen van gelijke kansen en behandeling op verschillende maatschappelijke
terreinen, waaronder arbeid. Ook bij dit project zal worden samengewerkt tussen de
verschillende expertiseorganisaties, de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) en de
Landelijke Vereniging van Antidiscriminatiebureaus en meldpunten (LVADB). Trekker en
uitvoerder van het project is het Landelijk Bureau ter bestrijding van Rassendiscriminatie
(LBR).
De Staatssecretaris van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid,
(H.A.L. van Hoof)
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid