STING
http://www.sting.nl
Beroepsverenigingen willen Deltaplan verpleeghuiszorg
Beroepsverenigingen willen Deltaplan verpleeghuiszorg
Onderzoek Inspectie: verbeteringen zichtbaar, maar er is nog veel te
doen
Utrecht, 22 maart - De beroepsverenigingen van verzorgenden,
verpleegkundigen en verpleeghuisartsen pleiten voor een Deltaplan
Verpleeghuiszorg, waarvoor alle partijen uit het veld zich inzetten.
Alleen zo kan op korte termijn duurzame verantwoorde zorg tot stand
komen. Hiermee reageren de beroepsverenigingen op de onderzoeken die
de inspectie voor de gezondheidszorg vandaag presenteerde.Veel
verpleeghuizen voldoen niet aan het gewenste kwaliteitsniveau. Toch
zijn er ook verbeteringen zichtbaar.
De Inspectie constateert dat de kwaliteit van de verpleeghuiszorg op
fundamentele onderdelen tekort schiet. Zo is in veel huizen de vocht-
en voedselvoorziening, de toediening van medicijnen en het veilig
gebruik van bedden onder de maat. Bovendien stelt de Inspectie dat op
al deze onderwerpen onvoldoende scholing van personeel plaatsvindt.
Tegelijkertijd noteert de Inspectie enkele lichtpuntjes. Slechts een
enkel verpleeghuis zakt nog door de bodem van de zorg en er wordt
gewerkt aan verbeteringen.
Deltaplan Verpleeghuiszorg
De beroepsverenigingen AVVV, NVVA en Sting willen samen met de
verpleeghuissector en haar cliënten werken aan een structurele
oplossing van de problemen. Daarom pleiten de beroepsverenigingen voor
een meerjarig Deltaplan voor de verpleeghuiszorg. Hiervoor dienen alle
betrokken partijen: zorgverleners, zorgaanbieders, zorgverzekeraars en
cliëntvertegenwoordigers, hun expertise in te zetten. Het is
hoopgevend dat deze partijen daartoe bereid zijn, zo bleek op de
bijeenkomst die de Inspectie vanochtend organiseerde.
Vanuit het perspectief van de beroepsgroepen heeft het Deltaplan
Verpleeghuiszorg vier speerpunten: professionele normen voor
verantwoorde zorg, daaraan gerelateerde deskundigheidsbevordering, de
daarvoor vereiste financiële middelen en een imago dat de
verpleeghuiszorg recht doet.
Professionele normen voor verantwoorde zorg
AVVV, NVVA en Sting willen landelijke afspraken maken over de
kwalitatieve en kwantitatieve inzet van personeel. Eerdere
inspectierapporten toonden aan dat de personele bezetting in de
verpleeghuizen in 15 jaar tijd is afgenomen én dat het personeel
minder goed is opgeleid. Omdat de bewoners van verpleeghuizen steeds
zieker zijn geworden, vormt het gebrek aan normering een
levensgevaarlijk risico, zo menen de beroepsverenigingen.
Deskundigheidsbevordering
Het onderzoek van de Inspectie constateert ook een gebrek aan
deskundigheidsbevordering. Veelal zijn er geen opleidingsplannen, is
er geen training op de werkvloer en wordt de bekwaamheid van
medewerkers niet in de praktijk getoetst.De beroepsverenigingen vrezen
dat de huidig beschikbare middelen niet toereikend zijn voor de
beoogde kwaliteitsnormering en deskundigheidsbevordering. Daarom doen
zij een beroep op de overheid om de instellingen financiële ruimte te
geven voor de structurele verbetering van kwaliteit van zorg.
Een imago dat de verpleeghuiszorg recht doet
In de verpleeghuiszorg werken 67.000 oprecht geëngageerde
beroepsbeoefenaren, managers en vrijwilligers. Zij spannen zich tot
het uiterste in om goede zorg te bieden voor de meest kwetsbare mensen
van onze samenleving. Dat is een heel moeilijke opdracht, zoals blijkt
uit de Inspectierapporten en de berichten uit de media. Deze
zorgverleners verdienen veel meer maatschappelijke waardering dan ze
nu krijgen.
De beroepsverenigingen pleiten ervoor dat ook de vele positieve
facetten van de verpleeghuiszorg onder de aandacht komen, zodat de
sector capabele mensen blijft aantrekken om goede zorg te bieden in
onze verouderende samenleving.
---
Noot