Uitkomsten enquête ICK-CAO: twijfels over naleving CAO en rol van
ondernemingsraden
22-03-2005
In de tweede helft van 2004 heeft de CNV Dienstenbond een enquête
gehouden naar de waardering van leden voor de ICK-CAO. De
onderhandelingen over deze bedrijfstak CAO in de ICT-sector staan nu
weer voor de deur. Hoog tijd om de uitkomsten van die enquête onder de
loep te nemen.
Achtergrond bij deze enquête was niet alleen dat wij als CNV
Dienstenbond goed wilden weten wat onze leden belangrijk vinden en wat
onze leden niet belangrijk vinden in het kader van de ICK-CAO.
Daarnaast wilden we vooral ook weten wat beter moet.
Wat onze leden echt belangrijk vinden is in ieder geval heel duidelijk
geworden:
1 loon
2 vakantie/adv/seniorendagen
3 pensioen
4 arbeidstijden
Deze prioriteiten sluiten op zich redelijk aan bij onze verwachtingen.
Toch is het belangrijk om dit soort zaken voorafgaand aan de komende
CAO-onderhandelingen bevestigd te krijgen. Neem bijvoorbeeld de
waardering van ADV dagen. Maar liefst 90% van onze leden vindt het
behoud van ADV dagen van wezenlijk belang. Dat is goed om in het
achterhoofd te houden bij een eventuele (door werkgevers
aangezwengelde) discussie over de verlenging van de werkweek.
Datzelfde geldt voor het gegeven dat onze leden zeer hechten aan
seniorendagen. Deze uitkomst van de enquête kan zeer relevant worden.
Met name als werkgevers in het licht van uitspraken van de Commissie
gelijke behandeling een discussie willen starten over het voortbestaan
van seniorendagen.
Scholing, hoezo?
Opmerkelijk is verder dat scholing bijna niet voorkomt bij de door
leden gestelde vakbondsprioriteiten. Dit kan beteken dat het
essentiële belang van scholing voor werknemers in de ICT-sector, nog
niet door iedereen wordt gezien. Dat zou zorgelijk zijn. Als CNV
Dienstenbond geeft dit resultaat ons aanleiding om op het thema
scholing in de ICT-sector nog een keer apart bij de leden terug te
komen.
RSI
Wat ons verder opviel bij het uitwerken van de uitkomsten van de
enquête is dat bij jongere leden de bestrijding van RSI (muisarm) wèl
als prioriteit voorkomt. Kennelijk is het besef van de ernst van deze
aandoening bij jongere leden sterker ontwikkeld dan bij oudere leden.
Dat sterkt ons in ons beleid om op bedrijfstakniveau in de ICT-sector
RSI-bestrijding en preventie van de grond te krijgen.
Twijfel over rol ondernemingsraad
Een ander opvallende uitkomst van de enquête heeft te maken met de rol
van de ondernemingsraad in het kader van de ICK-CAO. Hierbij is een
korte uitleg op zijn plaats.
De ICK-CAO maakt het mogelijk dat bedrijven afwijkende afspraken maken
met ondernemingsraden over loon. De enige voorwaarde hierbij is dat
het minimumsalaris voor een bepaalde functie uit de CAO gehandhaafd
blijft.
De helft van onze leden is in de praktijk over deze rol van de
ondernemingsraad echter niet te spreken. Dat is opvallend maar
verbaast ons niet echt. Want in de afgelopen jaren hebben
ondernemingsraden zelf ook bij herhaling aangekaart dat hun
verantwoordelijkheid voor arbeidsvoorwaarden hun zwaar valt.
Deze discussie voeren wij als CNV Dienstenbond dezer dagen bovendien
breder in de ICT-sector. In het kader van de ICK-CAO kunnen wij in
ieder geval concluderen dat wij de samenwerking met ondernemingsraden
op dit terrein moeten verbeteren.
Zorg over naleving CAO
Maar de uitkomsten van de enquête zijn ook op een ander front niet één
grote goed-nieuwsshow. De naleving van de ICK-CAO lijkt namelijk een
probleem. Zo geeft 15% van de leden aan dat er in hun bedrijf geen
seniorenregeling en geen overwerkregeling bestaat. Terwijl beide
onderwerpen nota bene dwingend door de CAO worden voorgeschreven!
Daarnaast geeft 10% van de leden aan minder te verdienen dan het
minimumsalaris zoals aangegeven voor deze functie in de CAO. Zo zijn
er ook nog andere voorbeelden.
Als dit beeld representatief is voor de naleving van de ICK-CAO zou
dat ernstig zijn. Dat moet verder uitgezocht worden. Als CNV
Dienstenbond zullen wij daarom de komende CAO-onderhandelingen
voorstellen doen om de naleving van de CAO verder te onderzoeken en
waar nodig te verbeteren.
Maurice Limmen
Landelijk bestuurder voor de ICT-sector
Dienstenbond CNV