De Unie en NU91 roepen ziekenhuiswerkgevers op tot onderhandelen
18-03-2005
Vakbond De Unie Zorg en Welzijn en beroepsorganisatie NU91 roepen de
Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) op om de
onderhandelingen voor een nieuwe CAO Ziekenhuizen weer op te pakken.
Er is genoeg om over te praten, aldus Ed de Bruin en Hubert Vankan,
cao-onderhandelaars bij De Unie Zorg en Welzijn en NU91.
De NVZ heeft het geplande overleg van 23 maart geannuleerd. De
werkgevers achten verder onderhandelen niet zinvol zolang er nog geen
akkoord is over het VPL-dossier (Vut, Prepensioen en Levensloop). De
huidige prepensioenregeling (Flex pensioen) moet worden aangepast,
omdat het kabinet die niet langer fiscaal ondersteunt. Afspraken
hierover worden gemaakt in het PGGM-bestuur, waarin zowel de
werkgevers- als werknemersorganisaties participeren.
De Unie Zorg en Welzijn en NU91 staan lijnrecht tegenover de NVZ als
het gaat om hoe de vrijkomende huidige pensioenbijdrage van 5,2% te
besteden. NVZ-onderhandelaar Wim van der Meeren heeft in De Telegraaf
onlangs verklaard maar de helft van de premiebijdrage te willen
gebruiken voor het aanpassen van de pensioenregeling. De andere helft
wil Van der Meeren gebruiken voor de cao.
Volgens De Bruin en Vankan betekent dat twee dingen: De flexregeling
kan maar voor de helft gerepareerd worden, waardoor de
uittreedleeftijd van professionals in de ziekenhuizen fors omhoog
gaat. Ten tweede gebruiken werkgevers geld dat door de werknemers zelf
gespaard is voor het verbeteren van arbeidsvoorwaarden. De
onderhandelaars noemen de houding van de werkgevers dan ook
onrealistisch en dogmatisch. De Bruin: Het is opvallend dat werkgevers
geen oog hebben voor sociale innovatie. De discussie over langer en
meer werken wordt eendimensionaal gevoerd. Geen woord over slimmer
werken.
De vakbondsonderhandelaars vinden dat de langer werken discussie meer
op principiële dan op reële gronden wordt gevoerd. Het zou de
werkgevers sieren akkoord te gaan met de voorstellen die bij het
PGGM-bestuur op tafel liggen. Daar ligt het voorstel om de
flexregeling maximaal te repareren.
NU'91 en De Unie Zorg en Welzijn verzetten zich verder tegen het
voorstel van de NVZ de seniorenregeling af te schaffen. Op hun beurt
worden ook de jongere werknemers geraakt door extra studiedagen af te
schaffen, het salaris niet te verhogen en al na drie maanden ziekte
een lager loon uit te keren. Daarnaast wil de NVZ ook dat instellingen
zelf hun arbeidsvoorwaarden gaan regelen en ook daar zijn NU91 en De
Unie Zorg en Welzijn het niet mee eens.
Er is dus genoeg om over te praten, concluderen De Unie Zorg en
Welzijn en NU91. Zij roepen de NVZ op om het cao-overleg op 23 maart
en 30 maart te hervatten.
18-03-2005
De Unie en NU91 roepen ziekenhuiswerkgevers op tot onderhandelen
NU'91