VNG
Jonge gemeente ambtenaren actiever op de arbeidsmarkt
Persbericht Stichting A + O fonds Gemeenten
Den Haag, 17 maart 2005
Embargo tot: 17 maart 13.30 uur
Jonge gemeente ambtenaren actiever op de arbeidsmarkt
Jonge gemeenteambtenaren voelen zich thuis op hun werk. Het overgrote
deel zou, indien ze nu opnieuw moesten solliciteren, voor een baan in
de non-profitsector kiezen. Maar liefst 69 procent heeft een voorkeur
voor werken bij de gemeentelijke overheid zelf. Deze populariteit
wordt sterk bepaald door de inhoud van de werkzaamheden, het
maatschappelijke belang en de niet-commerciële aard van de sector. Dit
blijkt uit het onderzoek naar de werkbeleving van jonge
gemeenteambtenaren in opdracht van de Stichting A + O fonds Gemeenten.
Voor de langere termijn zien jonge gemeenteambtenaren echter ook
problemen, zoals beperkte doorgroeimogelijkheden. Van de jongeren
werkzaam bij de gemeente houdt maar liefst 60 procent de arbeidsmarkt
in de gaten. Onder jonge profit-werknemers is dit percentage lager, 51
procent. Jonge gemeenteambtenaren zijn ook vaker actief op zoek naar
een (nieuwe) baan dan jonge werknemers in de profitsector, 19 versus
16 procent.
Deze hogere mate van arbeidsmarktactiviteit wordt mede verklaard door
de grotere baanonzekerheid onder deze groep. Van de jonge
gemeenteambtenaren verwacht 14 procent zijn/haar baan binnen een jaar
te verliezen. Voor de profit-sector is dit slechts 8 procent.
Bijna geen jongeren in 2010 bij ongewijzigd beleid
De instroom van jongeren bij gemeenten stagneert en van de jongeren
die nog wel instromen, stroomt een groot deel relatief snel weer uit.
Snel handelen is noodzakelijk. Bij ongewijzigd beleid is de prognose
dat in 2010 slechts zeven van elke honderd gemeenteambtenaren jonger
dan dertig jaar zal zijn en maar liefst ruim veertig procent boven de
vijftig jaar. (Personeel in Perspectief, Monitor Gemeenten 2003 A+O
fonds Gemeenten)
Deze en andere resultaten uit een onderzoek naar de werkbeleving van
jonge gemeenteambtenaren in opdracht van de Stichting A + O fonds
Gemeenten worden op 17 maart gepresenteerd. De bijeenkomst vindt
plaats in het Oceanium van Diergaarde Blijdorp Rotterdam en heeft als
titel 'Hoe hou je guppies?'.
Start vervolg-imagocampagne De gemeente. Werk dat mensen raakt
Werken jongeren eenmaal bij de gemeente dan zijn zij daar over het
algemeen zeer positief over. Echter het onderzoek constateert ook dat
jonge gemeenteambtenaren 'last' hebben van het negatieve imago dat
rondom het werken bij de gemeenten hangt. Ook bestaan er onder
jongeren die niet werkzaam zijn bij de gemeenten vooroordelen. Zo
blijkt uit eerder onderzoek van het A+O fonds Gemeenten dat jongeren
verwachten bij de gemeente geen betrokken collega's aan te treffen.
Ook verwachten ze dat de werkzaamheden niet dynamisch en uitdagend
zijn. Om jongeren het tegendeel te laten zien gaat op 17 maart het
vervolg op de imagocampagne 'De gemeente. Werk dat mensen raakt' van
start. In deze vervolg imgaocampagne staan de jonge
gemeenteambtenaren centraal. Deze jongeren vertellen zelf over hun
werk, via hun weblog en laten hun concrete bezigheden zien op
www.werkenbijgemeenten.nl en op de diverse advertenties: 'Wat doet
Indra nou bij de gemeente?'
A+O fonds Gemeenten stimuleert gemeente om aan de slag te gaan met
Jong Talent
Omdat je niet alleen moet vertellen dat je een aantrekkelijk werkgever
bent, heeft het A+O fonds Gemeenten twee stimuleringsregelingen
ontworpen. In de eerste regeling (Ruim baan voor Jong Talent) krijgen
gemeenten een financiële stimulans wanneer zij aan de slag gaan met
programma's waarbij het ontdekken, ontwikkelen en benutten van
talenten van jongeren werkzaam bij de gemeenten centraal staat. In de
andere regeling (Werkervaring voor Jong Talent) kunnen gemeenten een
financiële tegemoetkoming krijgen voor elke jongere die zij aan
(tijdelijke) werkervaring helpen. Met deze regelingen stimuleert het
fonds de verjonging van de gemeentelijke sector en levert zij een
bijdrage aan het terugdringen van de jeugdwerkloosheid.
Meer informatie
Voor meer informatie over de campagne, het onderzoek en de
stimuleringsregelingen kunt u contact opnemen met Stichting A + O
fonds Gemeenten, Anouschka Laheij, projectleider Jongeren (070- 373
8003) anouschka.laheij@aeno.nl.
Pers welkom bij kick-off Loungebijeenkomst 'Hoe hou je guppies' op 17
maart in het Oceanium, Diergaarde Blijdorp te Rotterdam
Tijdens deze bijeenkomst wordt het onderzoek gepresenteerd en
bediscussieerd en zal de nieuwe campagne gelanceerd worden. Ook zullen
de stimuleringregelingen worden gepresenteerd. Op vertoon van uw
perskaart heeft u toegang tot de bijeenkomst.
Op onze website www.aeno.nl kunt u de publicatie
'AndersDenken AndersDurven AndersDoen. Op welke wijze zijn jonge
gemeenteambtenaren anders?', de stimuleringsregelingen en het
materiaal van de imagocampagne bekijken en downloaden (na 17 maart
2005).
16 mrt 05 09:40