De Unie
Onderhandelingsresultaat CAO Algemene Banken
11/03/2005
Culemborg, 11 maart 2005 - De eerste CAO van 2005 in de bankensector
is een feit. Werknemers die vallen onder de Algemene Banken CAO
ontvangen per 1 mei 2005 een structurele loonsverhoging en een
eenmalige uitkering van 1%. De afspraken maken deel uit van de nieuwe
CAO, waar gisteravond een onderhandelingsresultaat over is bereikt.
Onderhandelaar Ewoud Teerink van De Unie - de grootste vakbond binnen
de banken - is tevreden.
Naast de loonsverhoging is ook afgesproken dat er met ingang van 1
januari 2006 een bijdrage in de pensioenpremie van de medewerkers
wordt verlangd. Indien de pensioenkosten meer zijn dan 15% van de
loonsom, zal de helft van het meerdere door de werknemer moeten worden
betaald met een maximum van 5% van de pensioengrondslag. De
pensioenpremie zal niet in een keer worden ingevoerd maar zal met 1%
per jaar plaatsvinden. Indien de nieuwe pensioenregelgeving een
besparing van de pensioenlasten met zich meebrengt, zullen de
besparingen tot 15% van de loonsom voor aanpassing van de regeling
gebruikt worden om zo dicht mogelijk bij de huidige uittreedleeftijd
van 62 jaar te komen. Voor medewerkers geboren voor 1 januari 1950
verandert er niets in de regeling (en). Uiteraard gaan zij ook
pensioenpremie betalen.
De besluitvorming over de aanvulling ziektegeld is opgeschoven tot 1
juni aanstaande. Tot die datum blijven de werkgevers 100% van het
salaris betalen. De CAO heeft een looptijd tot 1 januari 2006. Van 1
juli 2004 tot 1 januari 2006.