Brief NVJ aan Roos over openbreken akkoord
Aan: alle medewerkers van de regionale en landelijke omroepen
Hilversum, 11 maart 2005
Zie ook de brief van Roos (PDF-bestand)
Beste collega,
Op donderdag 10 maart hebben de delegaties van de werkgevers
(landelijke omroep, Wereldomroep en ROOS) en de werknemers (NVJ, CNV
Dienstenbond, FNV KIEM en De Unie) overeenstemming bereikt over een
nieuwe CAO. Een goed resultaat? Op zich valt er op elk resultaat iets
af te dingen. Natuurlijk willen wij ook liever 5 procent
loonsverhoging binnen slepen. Punt is alleen of het reëel is.
Natuurlijk hebben wij als vakorganisaties ook veren moeten laten, maar
dat is inherent aan het onderhandelingsproces. Datzelfde geldt
overigens voor de werkgevers.
Wij durven het nu bereikte resultaat met droge ogen voor te leggen aan
onze leden. Vooral in het licht dat we begin vorig jaar een voorstel
van werkgevers op tafel hadden liggen dat neer kwam op een
verslechtering van 10 tot 12 procent. Nu hebben we voor de eerste
helft van 2005 een structurele loonsverhoging van 0,5 procent
afgesproken, hebben we wél afspraken gemaakt over de tijdelijke
contracten en hebben we bewerkstelligd dat de modernisering van de CAO
zonder bezuinigingsopdracht wordt uitgevoerd.
Het is ronduit jammer dat het een en ander toch weer 15 maanden moest
duren. En dat we weer een ultimatum moesten stellen. Een ultimatum dat
met name door de directies van de regionale omroepen als ongepast werd
beschouwd. Immers het waren `Hilversumse' problemen. Tijdelijke
contracten? Dat hebben wij goed geregeld in de regio! Dat zal wel.
Maar wat is een akkoord waard als je na het sluiten van de
onderhandelingen nog zaken wil uitonderhandelen? Uitgerekend de
regionale omroepen hebben de vakorganisaties een brief gestuurd waarin
ze aangeven dat ze het resultaat op twee punten willen aanpassen.
Structurele loonsverhoging? Alleen als de bonden echt niet dwars
liggen bij de modernisering van de CAO! Daar spreekt een goed
vertrouwen van uit. O ja, en die contracten. Doe toch maar gewoon de
flexwet, want in exitvergoedingen hebben we geen zin. Hoezo, we hebben
het in de regio goed geregeld?
De NVJ vindt het stuitend dat de regionale omroepwerkgevers op deze
manier werken. Er is een akkoord met de delegatie gesloten. Daarin zat
een vertegenwoordiger van de regionale omroepen. Wat is de volgende
stap? Dat ook de VARA of NCRV met de vakorganisaties op punten
wijzigingen wil doorvoeren? Moeten wij met de regionale omroepen ook
weer onderhandelen over punten die wij eerder in de onderhandelingen
hebben laten vallen?
Wat ons betreft moet ROOS het probleem, als dat er al is, maar met
haar eigen delegatie oplossen. Wij hebben één gesprekspartner als het
gaat om de CAO-onderhandelingen en dat is de onderhandelingsdelegatie.
Wij gaan niet, na het sluiten van een overeenkomst, opnieuw de
onderhandelingen openen met afzonderlijke (deel)partijen. Als de
directies van de regionale omroepen op deze, bijzonder
onprofessionele, wijze willen handelen dan hebben zij een flink
probleem met ons.
Laat je dus geen zand in de ogen strooien. Er is een akkoord bereikt
met de werkgeversdelegatie. Dus inclusief ROOS! Frans Marechal,
voorzitter van de onderhandelingsdelegatie werkgevers, heeft
gisteravond namens de gehele delegatie een handtekening onder het
onderhandelaarsresultaat gezet. Het is dus een leugen van ROOS als
gesteld wordt dat gisteren alleen een akkoord is gesloten met de
landelijke omroepen. Wij komen alleen terug op een akkoord, als onze
leden het afwijzen. Tot die tijd houden wij vast aan het akkoord voor
de gehele publieke omroep.
Met vriendelijke groet,
Marc Visch
Thomas Bruning
NVJ
Nederlandse Vereniging van journalisten