FNV KIEM

Voorzitter FNV KIEM: pensioengaten vrouwen repareren De regering moet financiële middelen vrijmaken om de pensioengaten van de huidige groep oudere vrouwen te repareren. Die vrouwen moeten een plusuitkering bovenop de AOW krijgen. Dat stelt Lucia van Westerlaak, voorzitter van FNV KIEM, bij de viering van Internationale Vrouwendag op 8 maart a.s. Van Westerlaak is die datum dagvoorzitter van de De agenda van de toekomst Beijing plus 10.

Op deze vrouwendag lopen vrouwen en hun organisaties na wat er terecht is gekomen van de toezeggingen en afspraken, die 10 jaar geleden zijn gedaan en gemaakt tijdens een VN-wereldvrouwenconferentie. Op 15 januari jl. bespraken 650 vrouwen een schaduwrapportage over het (internationale) emancipatiebeleid en concludeerden dat de emancipatie nog verre van voltooid is. Tien jaar na Beijing is er nog veel te weinig gebeurd, de regering neemt geen initiatief. De doelstellingen van deze wereldvrouwenconferentie zijn nog ver uit zicht stelt Van Westerlaak.

Zij wijst erop dat ruim 200.000 oudere alleenstaande vrouwen nu al op de armoedegrens leven. Hun pensioensituatie is zorgelijk omdat hun inkomen bestaat uit een kale AOW-uitkering, soms aangevuld met een klein pensioentje of uitkering. Oorzaak is o.a. directie discriminatie in het verleden, toen vrouwen geheel of gedeeltelijk afhankelijk waren van een kostwinner. Toetreden tot een pensioenfonds mochten ze niet, zodat geen pensioenrechten konden worden opgebouwd. Daarom moeten deze vrouwen via een toeslag op de AOW compensatie krijgen. Ze roept de regering ook op, zo snel mogelijk in beeld te brengen hoeveel van deze vrouwen de komende tijd in de problemen zullen komen.

De KIEM-voorzitter benadrukt dat de situatie voor oudere migranten nog slechter is. Die worden 2% gekort op de AOW voor elk jaar vanaf hun 15e dat ze nog niet in Nederland verbleven. Lucia van Westerlaak, zelf een van de weinige vrouwen aan de top van de vakbeweging, port het kabinet ook op, snel te onderzoeken waarom maatregelen en strategieën om meer vrouwen in topfuncties te krijgen, tot nu toe hebben gefaald. De loopbaan van vrouwen verschilt sterk van die van mannen. Als starter zijn vrouwen redelijk vertegenwoordigd, met het aantal jaren werkervaring neemt hun aandeel af. 60% van de mannen stroomt door naar hogere functies, vrouwen slechts in 40%. Belemmeringen om dit glazen plafond te doorbreken zijn slechte zorgvoorzieningen (kinderopvang, calamiteitenverlof, ouderschapsverlof etc.) en de cultuur binnen organisaties.

Op het kabinet doet ze een dringend beroep snel emancipatie-effectrapportages te laten opstellen, waarin de consequenties van beleid en wetgeving voor vrouwen en mannen in beeld wordt gebracht.

Bij deze Internationale Vrouwendag van 8 maart met het thema De agenda van de toekomst/Beijing plus 10 zijn het FNV Vrouwensecretariaat, Tiye International en de vrouwen van het LOM (Landelijk Overleg Minderheden) actief betrokken. In totaal doen er ruim 40 organisaties aan mee. De bijeenkomst wordt gehouden in de Beurs van Berlage, Damrak 243, Amsterdam.

---