Haal voordeel uit WAO-regelingen
Het niet optimaal benutten van alle wettelijke mogelijkheden kost
werkgevers handenvol geld. Bij 125 ondernemingen is voor ruim
3.000.000 aan subsidies en premies teruggevorderd.
Dit is het veelzeggende resultaat van de ReaClaims die Robidus in
opdracht van deze ondernemingen tot en met medio 2004 uitvoerde en nog
maar het begin. Inmiddels staat de teller al op 4.500.000.
Hoe weet u zeker dat u niet teveel heeft betaald aan premies? Heeft u
de subsidies en kortingen waar u recht op heeft, ooit aangevraagd? De
WAO kent veel regelingen die de werkgever voordeel kunnen opleveren,
maar die nauwelijks worden benut. De oorzaak is dat de wetgeving bijna
ieder jaar wordt aangepast en daardoor complex en ondoorzichtig wordt.
Het houdt ook niet op want de nieuwe WAO (WIA) komt er al weer aan.
Diepgaande kennis van wet- en regelgeving is tegenwoordig een bittere
noodzaak om er als werkgever goed gebruik van te kunnen maken. De
Robidus experts delen hun kennis met u in deze workshop.
Doel van de workshop
Tijdens deze workshop krijgt u informatie over de wijze waarop u
optimaal gebruik kunt maken van mogelijkheden die de WAO biedt om uw
kosten te verlagen. Het resultaat is dat u de kosten maximaal beperkt
en het financiële voordeel waar u recht op heeft verkrijgt.
Voor wie?
De workshop is bestemd voor:
Managers en medewerkers personeelszaken
Beleidsmedewerkers
Financiële controllers
Trainers
De trainers van Robidus zijn experts op hun vakgebied. Zij hebben
jarenlang ervaring opgedaan bij UWV en zetten deze kennis nu in ten
voordele van de werkgever. Ze behandelen deze onderwerpen vanuit uw
dagelijkse praktijk. De trainer stimuleert deelnemers om
actief mee te doen, vragen te stellen en cases in te brengen.
Programma
Premiekortingen en Subsidies
Voor oudere of arbeidsgehandicapte werknemers kunt u premiekortingen
en subsidies krijgen. Die voor de ouderen worden automatisch door UWV
uitgekeerd maar weet u zeker dat dit ook gebeurt? Voor
arbeidsgehandicapten ligt de lat hoger. Weet u of uw werknemer deze
status heeft, wat de criteria zijn die UWV daarvoor hanteert of wat u
moet doen om een werknemer die status te laten verkrijgen of behouden?
Als de status is toegekend dan is de weg vrij om subsidies aan te
vragen. Er zijn zelfs nog mogelijkheden om dit met terugwerkende
kracht te doen.
Klopt uw Pemba-beschikking wel?
Twijfelt u ook of uw Pemba-beschikking correct is, maar weet u niet
hoe u dit moet (laten) beoordelen? In veel gevallen constateert
Robidus dat UWV onjuiste aannames doet die financieel in het nadeel
van de werkgever uitvallen.
No-risk polis in de Ziektewet en WAO
Als uw arbeidsgehandicapte werknemer ziek wordt biedt UWV u de
mogelijkheid om een deel van de verplichte loondoorbetaling bij hen te
claimen. Echter dan moet u wel tijdig de ziekmelding aan UWV versturen
en tijdig een claim indienen. Het valt ons op dat dit in de drukte van
alledag niet altijd of niet tijdig wordt gedaan. U mist daardoor
inkomsten waar u recht op heeft.
Het WAO Eigenrisicodragerschap
Voor veel bedrijven blijkt het dragen van eigen risico voor de WAO
financieel voordelig te zijn. Is eigenrisicodragerschap voor u
wellicht ook financieel interessant, wat zijn de consequenties en hoe
komt u tot een verantwoorde beslissing? Dat zijn de vragen die aan de
orde komen.
Herbeoordeling van de huidige WAO-ers
WAO-ers worden regelmatig opgeroepen voor herkeuring. Wat kan dat voor
u als werkgever betekenen en hoe kunt u zich voorbereiden op
eventuele negatieve financiële consequenties?
De nieuwe WAO wetgeving (WIA)
De volgende grote wijziging in de WAO-wetgeving staat al op stapel. In
plaats van de WAO krijgt u waarschijnlijk vanaf 1 januari 2006 te
maken met de WIA: Wet werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. De
complexiteit neemt toe en uw risicos ook. Robidus legt u uit wat
bekend is over deze nieuwe wet en welke financiële gevolgen het voor
uw onderneming kan hebben.
Belangrijke informatie
Beperkt aantal plaatsen
Het aantal plaatsen beperkt tot 50. Inschrijving zal plaatsvinden op
volgorde van aanmelding.
Kosten
Per deelnemer bedragen de kosten 279,-. Dit bedrag is exclusief BTW en
inclusief uitgebreide documentatiemap, diner en aperitief.
Locatie
De workshop wordt gehouden aan de Boerhaavelaan 40 te Zoetermeer.
Tijdstip
De workshop start om 13.30 uur en zal om circa 20.30 uur worden
afgesloten met een aperitief.
Verhindering
Bij verhindering kan de plaats van een deelnemer(s) worden ingenomen
door een collega. Na aanmelding is annulering niet meer mogelijk.
Informatie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Claudia Willems (079)
353 12 05.
U kunt zich aanmelden voor deze workshop via de folder met daarin het
aanmeldingsformulier (616 KB)
Stichting Members' Benefits, mevr. C. Willems, 079 - 353 12 05,
cwi@fme.nl
Vereniging FME-CWM