Baangarantie bij sluiting suikerfabriek Puttershoek
De leden van FNV Bondgenoten bij Suiker Unie hebben met grote
meerderheid (77 procent) ingestemd met het onderhandelingsresultaat
voor een sociaal plan. Dat vangt de sociale gevolgen van de sluiting
van de fabriek in Puttershoek op.
Alle werknemers die jonger zijn dan 55 jaar, worden herplaatst in
vestigingen in nabijgelegen vestigingen: Roosendaal, de
specialiteitenfabriek in Puttershoek en Dinteloord. "Een baangarantie
dus, met een volledige salarisgarantie", legt vakbondsbestuurder
Gerard Roest uit. De ploegentoeslag wordt in vijf jaarlijkse stappen
van 20 procent afgebouwd.
Alle 58-plussers bij de Suiker Unie (55-plus voor Puttershoek) kunnen
gebruiken maken van een ouderenregeling, waarbij vier jaar lang 75
procent van het brutoloon wordt doorbetaald. De opbouw van prepensioen
en pensioen gaat gewoon door.
De suikerfabriek is in de komende najaarscampagne niet meer
operationeel. De sluiting kost 135 van de 800 vaste banen bij
Suikerunie, onderdeel van de coöperatie Cosun. Daarvan verdwijnen er
zo'n 35 door de 58-plusregeling. De anderen vinden emplooi vinden in
andere fabrieken. In Puttershoek blijft de fabriek waarin onder meer
suikerklontjes worden gemaakt.
De sluiting van de fabriek in Puttershoek loopt vooruit op het
verminderen van de bescherming van de suikerbietenteelt, zoals de
Europese Commissie heeft voorgesteld.
FNV