Vangnet bij reorganisaties
Het sociaal plan is bedoeld om de werknemers van het bedrijf een
vangnet te bieden in het geval van een reorganisatie.
FNV Bondgenoten heeft voor zijn leden een belangrijke rol te vervullen
bij sociale plannen. De bond onderhandelt met de directie over de
noodzaak van de reorganisatie, de omvang en de manier waarop de
gevolgen voor de werknemers worden opgevangen. Onderwerpen die in een
sociaal plan worden opgenomen, zijn bijvoorbeeld de hoogte van de
afvloeiingsregeling, het vinden van ander werk of de duur van de
aanvulling op de WW-uitkering. Maar ook zaken als de vergoeding van de
reiskosten van woon-werkverkeer na overplaatsing. Als lid van FNV
Bondgenoten heb je invloed op de inhoud van het sociaal plan.
Veelgestelde vragen
Binnen mijn bedrijf wordt gereorganiseerd. Waar kan ik het sociaal
plan laten controleren?
Via de Klantenservice van FNV Bondgenoten op 0900-9690 (EUR 0,10
p/min.).
Voorlopige openingstijden Klantenservice op werkdagen:
* Tot nader bericht: tussen 09.00 en 11.00 uur en tussen 14.30 en
16.30 uur.
FNV