Hibin - Voorstellen CAO Bouwmaterialenhandel
02-03-2005
In de voorgaande Info van 28 januari hebben wij u gevraagd om
voorstellen voor de nieuwe CAO voor de Handel in Bouwmaterialen. Deze
reacties zijn voor zover mogelijk in de bijgaande voorstellenbrief van
de CNV Dienstenbond aan de werkgeversorganisatie opgenomen.
November 2004 heeft de CNV Dienstenbond overleg gehad met de
werkgevers om afspraken te maken hoe we de CAO-onderhandelingen gaan
aanpakken. Zoals u weet heeft de overheid een aantal ingrijpende
wijzigingen met mogelijk verstrekkende gevolgen voor de
pensioenregelingen getroffen. De pensioenen zullen dan ook een
belangrijk onderdeel vormen van de CAO-onderhandelingen. Om dit te
kunnen doen zal het pensioenfonds onderzoek doen naar de verschillende
mogelijkheden die er nog zijn. Met de grote hoeveelheid
wetswijzigingen die gevolgen hebben voor de arbeidsvoorwaarden zal dit
zeker geen makkelijk onderhandelingsjaar worden.
De wijzigingsvoorstellen in het kort:
* Looptijd: Van 1 april 2005 tot 1 april 2006
* Loon: Ook wij zijn van mening dat de kosten van het
levensonderhoud de afgelopen tijd sterk zijn gestegen. Aan de
andere kant zien wij ook dat het niet heel erg goed gaat in de
branche. Tevens staan er dit jaar een groot aantal punten op de
agenda zoals pensioenen en WAO die moeten worden gerepareerd. Wij
stellen dan ook een looneis voor van 1,25% in lijn met de looneis
die op centraal niveau is vastgelegd.
* Arbeidsongeschiktheid: In 2006 zal de WAO vervangen worden door
een nieuwe wet. In de nieuwe wet is het uitgangspunt dat zieke
werknemers zo snel mogelijk aan het werk moeten gaan. Doen zij dit
niet, dan kan dit grote gevolgen voor het inkomen hebben. Wij
stellen dan ook een aantal punten voor om de positie van de
werknemer te versterken en meer nadruk te leggen op de
verplichting van de werkgever om actief mee te werken aan
reïntegratie. In het 2e ziektejaar stellen wij tevens een
aanvulling voor tot 100% van het loon bij voldoende
reïntegratie-inspanningen.
* Pensioenen en Levensloopregeling: Op dit moment vindt er onderzoek
plaats naar de mogelijke opties. De CNV Dienstenbond vindt het van
belang dat niet alleen iets geregeld wordt voor 55+ (houden wel
fiscaal voordeel), maar dat ook de jongeren een fatsoenlijk
perspectief geboden wordt en in de discussie worden meegenomen.
* Vakbondscontributie: Wij stellen voor de fiscale mogelijkheid te
gebruiken om, indien gewenst (!), de contributie te betalen uit
het brutoloon.
* Kinderopvang: De wet kinderopvang is gewijzigd. De wet gaat er van
uit dat de werkgevers van beide partners samen 1/3e van de
kinderopvangkosten voor hun rekening nemen. Wij stellen dan ook
voor dat 1/6 door werkgevers vergoed wordt.
* Naleving CAO: In de handel zijn er veel bedrijven die de CAO niet
goed naleven. Hier moet dus aandacht voor blijven.
* Bijdrage Internationale Collegialiteit: Ook dit jaar doen wij een
verzoek aan de werkgeversorganisatie om een bijdrage in een
concreet ontwikkelingsproject.
* Divers en bevrijdingsdag: Dit zijn voorstellen die ook in 2004 aan
de orde zij gesteld.
Herhaalde oproep leden voor CAO-commissie
In de vorige Info hebben wij gevraagd wie vrijblijvend informatie zou
willen hebben over deelname aan de CAO-commissie of leden die meer
betrokken zouden willen worden bij het vakbondswerk. Een aantal leden
heeft zich inmiddels opgegeven, maar helaas nog niet genoeg. Hierbij
dan ook nogmaals de oproep:
De CNV Dienstenbond vindt betrokkenheid van de leden erg belangrijk.
Terwijl een bestuurder wat verder afstaat, bent u als lid degene die
elke dag de gevolgen van de CAO in de praktijk ervaart. Daarom is er
bij veel CAOs een CAO-commissie die de bestuurder ondersteunt met hun
kennis uit de praktijk bij de collectieve belangenbehartiging. Ook
voor uw CAO willen wij een CAO-commissie oprichten en zoeken leden die
willen deelnemen. Terwijl het weinig tijd in beslag zal nemen bent u
als deelnemer nog nauwer betrokken bij uw eigen CAO. Mocht u
vrijblijvend meer informatie hierover willen, dan kunt u dat aangeven
op bijgaand reactieformulier. Na ontvangst van de reacties zullen wij
contact met u opnemen en samen met u de mogelijkheden doornemen.
Mocht u nog vragen of opmerkingen hebben, dan kunt u contact opnemen
met bestuurder Harrie de Vaan, h.devaan@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV