VERENIGING VNO-NCW
VNO-NCW: Inkomens top maken vrijwel pas op de plaats
DEN HAAG, 2 MAART 2005 - De inkomens van de top van het Nederlandse
bedrijfsleven hebben in 2004 vrijwel pas op de plaats gemaakt. In de
ons omringende landen en in de VS stegen de salarissen van de
topondernemers juist door. Dat blijkt uit onderzoek dat VNO-NCW heeft
laten uitvoeren door Towers Perrin onder een groep van 50 grote,
merendeels beursgenoteerde ondernemingen in ons land.
Volgens voorzitter Jacques Schraven van VNO-NCW spoort dit beeld met
de algemene sterk terughoudende inkomensontwikkeling in ons land, die
moet bijdragen aan economisch herstel. 'Een goede ontwikkeling, maar
niet altijd even eenvoudig,' aldus Schraven. 'In het spanningsveld
tussen nationale belangen en internationale ontwikkelingen hebben de
Raden van Commissarissen van Nederlandse beursondernemingen
buitengewoon verantwoordelijk gehandeld. Dit lijkt gemakkelijker dan
het is, gezien het feit dat de winstgevendheid van vele bedrijven
juist afkomstig was van hun buitenlandse vestigingen.'
Het basissalaris van leden van Raden van Bestuur van de 50
ondernemingen uit het onderzoek steeg in 2004 in doorsnee met een
procent. De in 2004 uitbetaalde bonussen aan de bestuursleden daalden
in doorsnee met één procent.
De rust aan het beloningsfront in Nederland doet zich niet voor in ons
omringende landen en in de VS. De bestuurders bij de grootste
ondernemingen in het Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Frankrijk en de
VS zagen hun basissalaris met 4 tot 9 procent stijgen. De sterkste
stijging deed zich voor in Duitsland (9 procent). De basissalarissen
van leden van Raden van Bestuur zijn wat niveau betreft het laagst in
Nederland. Dat geldt ook voor de bonussen en lange termijn
beloningen.
Voor de tekst van het volledige onderzoek zie www.vno-ncw.nl
---------------------