Ordina realiseert over 2004 een stijging van de nettowinst met 41%
* Omzet stijgt met 11% naar EUR 383,4 miljoen.
* Bedrijfsresultaat (EBITA) is meer dan verdubbeld en bedraagt EUR
25,6 miljoen, de operationele marge op EBITA-niveau bedraagt 6,7%.
* Nettowinst stijgt met 41% naar EUR 14,9 miljoen, hetgeen
resulteert in een nettowinst per aandeel voor afschrijving van
goodwill van EUR 0,50.
* Aantal medewerkers groeit naar ruim 3.600 ultimo 2004 (2003:
3.195)
* Ordina scherpt haar ondernemingsprofiel verder aan en richt zich
uitsluitend op diensten met een hoge toegevoegde waarde voor
klanten. Dientengevolge worden activiteiten op het gebied van
Infrastructuur Management (desktopmanagement en dataservices)
afgebouwd.
* Ordina verwacht in 2005 opnieuw een licht verbeterend
marktklimaat. Gezien haar sterke marktpositie, verwacht Ordina in
2005 en volgende jaren op haar kernactiviteiten een groei te
realiseren die boven het marktgemiddelde ligt bij continue
verbetering van de operationele marge.
Solide financiële performance
Ordina realiseerde over 2004 een omzetgroei van 11%, waarmee de omzet
uitkwam op een bedrag van EUR 383,4 miljoen. Het bedrijfsresultaat
(EBITA) bedroeg EUR 25,6 miljoen. "We hebben over 2004 een solide
financiële performance geleverd. Zowel de omzet als de EBITA liggen
boven de door ons eind augustus 2004 gedane uitspraken", aldus Hans
den Hartog, CFO van Ordina. "Zeker zo belangrijk is dat we er in de
tweede helft van 2004 in geslaagd zijn om ook op autonome basis weer
groei te realiseren. Dit is zowel het geval in vergelijking met de
tweede helft van 2003 (+ 3%) als in vergelijking met het eerste
halfjaar van 2004 (+ 4%). Na een aantal jaren van dalende omzet hebben
we, zeker op ons kernportfolio, de groeicurve weer te pakken. Dat
geeft vertrouwen voor de toekomst."
Acquisities - Over 2004 hebben de acquisities van TVW Group (The
Vision Web en FiNext) en Innovity een goede bijdrage geleverd. TVW
realiseerde een omzet van EUR 36 miljoen inde periode april tot en met
december 2004. Innovity realiseerde in het tweede halfjaar een omzet
van EUR 2 miljoen. Aan de voormalig aandeelhouders van TVW zal, in
verband met de geleverde performance over 2004, een bedrag van circa
EUR 4 miljoen worden nabetaald. Aan de voormalig aandeelhouders van
Innovity zal een earn out betaling van naar schatting EUR ... worden
gedaan. Na voldoening van deze beide earn out verplichtingen, heeft
Ordina geen lopende verplichtingen meer naar voormalig aandeelhouders
van in 2004 en eerdere jaren aangekochte ondernemingen.
EBITA en nettowinst - Het bedrijfsresultaat voor interest, belastingen
en amortisatie van goodwill (EBITA) is met een bedrag van EUR 25,6
miljoen meer dan verdubbeld ten opzichte van 2003 (EUR 11,1 miljoen).
Indien de EBITA over 2003 wordt genormaliseerd voor de in dat jaar
verantwoorde reorganisatielasten van EUR 7,5 miljoen, is nog altijd
sprake van een stijging van 38%. De verbetering van het operationele
resultaat is in belangrijke mate het gevolg van een stijging van de
productiviteit bij een relatief stabiel prijsniveau. De nettowinst
over 2004 steeg met 41% naar een bedrag van EUR 14,8 miljoen (2003:
EUR 10,5 miljoen). Indien de nettowinst over 2003 wordt genormaliseerd
voor de bijzondere posten die in dat jaar zijn verantwoord
(reorganisatiekosten, impairment van goodwill en eenmalige
belastingbate), is sprake van een stijging van de nettowinst met circa
55%.
Cijfers per aandeel - De nettowinst per aandeel over 2004 bedraagt EUR
0,41, een stijging van 32% ten opzichte van 2003 (EUR 0,31). Indien
rekening wordt gehouden met personeelsopties die per 31 december 2004
"in the money" zijn, bedraagt de nettowinst per aandeel na verwatering
EUR 0,40 (2003: EUR 0,30).
Voor afschrijving van goodwill, bedraagt de nettowinst per aandeel EUR
0,50 ten opzichte van EUR 0,47 over 2003. Voor afschrijving van
goodwill, doch na verwatering bedraagt de nettowinst per aandeel over
2004 EUR 0,48 (2003: EUR 0,46).
Cashflow en balanspositie - De cashflow uit operationele activiteiten
vertoonde over 2004 met een bedrag van EUR 22 miljoen een gezond
beeld. Debiteurendagen stegen, overeenkomstig de verwachting, licht
ten opzichte van de zeer scherpe stand per 31 december 2003. De
debiteurendagen bedragen circa 65 per eind 2004. Voorwaarts is het
onze ambitie om de debiteurendagen beneden de 65 te krijgen en te
houden. De balans- en liquiditeitspositie van Ordina is per jaareinde
2004 onverminderd sterk. Ondanks hogere investeringen in 2004, zowel
in materiële vaste activa als in acquisities, stegen de liquide
middelen per jaareinde tot een bedrag van ruim EUR 34 miljoen. Hans
den Hartog: "Opgemerkt moet worden dat onze liquiditeitspositie een
duidelijk seizoenspatroon kent, per jaareinde bereiken we doorgaans de
beste stand in twaalf maanden. Als gevolg van onder meer de
uitbetaling van bonussen en eindejaarsuitkeringen, betaling van
pensioenpremies, afwikkeling van earn out verplichtingen en de
uitbetaling van vakantiegeld, kenmerkt het eerste halfjaar zich
traditiegetrouw door een forse cash outflow. Desondanks bieden de
cash- en balanspositie ons een uitstekend vertrekpunt voor het
realiseren van verdere, gerichte groei in de vorm van
outsourcingsdeals en acquisities".
Dividendvoorstel
In lijn met het in 2003 in de Algemene Vergadering van Aandeelhouders
vastgestelde dividend- en reserveringsbeleid, stellen wij een pay out
van 25% van de nettowinst voor. Dit komt neer op een dividend in
contanten ter grootte van EUR 0,10 per gewoon aandeel Ordina N.V. Dit
voorstel zal tijdens de Algemene Vergadering van Aandeelhouders van 11
mei aanstaande worden geagendeerd.
Impact van IFRS blijft beperkt
Met ingang van 2005 zal Ordina haar (halfjaar)cijfers onder toepassing
van de International Financial Reporting Standards (IFRS) publiceren.
In 2004 hebben wij de impact van IFRS nader bepaald. De gevolgen van
IFRS blijven voor Ordina relatief beperkt en spitsen zich toe op de
onderstaande items.
Pensioenen - Ordina kent een veelheid aan pensioenregelingen, die alle
zijn ondergebracht bij professionele verzekeringsmaatschappijen.
Ordina kent derhalve geen eigen pensioenfonds. Het grote aantal
pensioenregelingen is het directe gevolg van de vele overnames die
Ordina in de loop van de jaren heeft gedaan. Circa 75% van de
medewerkers heeft een pensioenregeling op basis van beschikbare
premie, danwel een middelloonregeling met voorwaardelijke indexatie.
Voor deze en daarmee gelijk te stellen regelingen is er geen impact
van IFRS is. De resterende circa 25% van de medewerkers nemen deel in
pensioenregelingen, waaronder eindloonregelingen, waarvoor onder IFRS
afwijkende regels gelden ten opzichte van de Nederlandse
verslaggevingsregels. Voor deze regelingen geldt dat in de
"openingsbalans" (per 1 januari 2004) onder IFRS naar verwachting een
additionele voorziening zal worden gepresenteerd ter grootte van
enkele miljoenen EUR. Ook de impact op de jaarlijks voor die
regelingen te verantwoorden pensioenlasten is naar verwachting
beperkt. Recente acquisities en outsourcingscontracten kunnen van
invloed zijn op de vermelde bandbreedtes en inschattingen.
Jubileumregeling - Ordina kent in haar arbeidsvoorwaarden een
jubileumregeling. Op basis van deze regeling ontvangen medewerkers die
5, 10, 15, 20 of 25 jaar in dienst zijn een bruto-uitkering. De
verplichtingen die hiermee samenhangen, moeten volgens IFRS als
voorziening op de balans worden gepresenteerd. Dit zal in de
openingsbalans per 1 januari 2004 een bedrag zijn van circa EUR 2 tot
EUR 3 miljoen. De impact op de winst- en verliesrekening van
voorwaartse mutaties op deze voorziening is naar verwachting
verwaarloosbaar.
Optieregelingen (share based compensation) - Ordina heeft in 2004 een
optieregeling opengesteld voor haar voltallige personeel. Op het
moment van toekenning van deze onvoorwaardelijke opties moeten de
daarmee samenhangende lasten volgens IFRS worden verantwoord in de
winst- en verliesrekening. Het effect in de winst- en verliesrekening
over 2004 is berekend op een bedrag van circa EUR 1,4 miljoen.
Optieregelingen uit 2002 en voorgaande jaren hebben geen IFRS-impact.
Met ingang van 2005 stopt Ordina met optieregelingen, zowel voor
directie en management als voor personeel; een onderziek vindt plaats
naar alternatieve vormen van personeelsparticipatie.
Goodwill accounting (purchase price allocation) - Onder IFRS moet de
meerwaarde die bij een acquisitie wordt betaald boven de netto
vermogenswaarde worden toegerekend aan de "fair value" van de
aanwezige immateriële zaken van dat bedrijf. Het gaat hierbij om de
portefeuille met (langlopende) contracten, het klantenbestand, de
(handels)naam, eventuele halffabrikaten, producten en intellectuele
eigendommen, etcetera. Deze immateriële activa worden afgeschreven
gedurende hun economische levensduur. Dit kan per activum verschillen.
Aan het personeelsbestand van een onderneming mag geen waarde worden
toegekend onder IFRS. Aangezien ondernemingen in de
ICT-dienstverlening zeer medewerkerintensief zijn, moet er rekening
mee worden gehouden dat ook in de toekomst een belangrijk deel van de
overnamesom zal worden aangemerkt als goodwill. Deze goodwill wordt
onder IFRS niet langer geamortiseerd, maar aan een jaarlijkse
impairmenttest onderworpen. De IFRS-regels op het gebied van
toepassing van de "purchase price allocation" zullen worden toegepast
op de acquisities van 2004 (TVW Group B.V., Innovity B.V. en Recyfin
N.V.) en volgende jaren.
Leasing - Met het oog op IFRS hebben wij onze leasecontracten nader
beoordeeld. Onder IFRS zal een aantal leasecontracten dat nu de status
operational lease heeft, worden geclassificeerd als financial lease.
Het gevolg daarvan is dat de betreffende activa en de bijbehorende
leaseverplichting op de balans zullen worden gepresenteerd. De
presentatie van deze leasecontracten op de balans heeft geen invloed
op de in de winst- en verliesrekening te verantwoorden leasekosten.
Focus op toegevoegde waarde leidt tot aanscherping ondernemingsprofiel
Bestuursvoorzitter Ronald Kasteel: "Al sinds de jaren negentig voert
Ordina een strategie die gericht is op waardecreatie voor haar
stakeholders. De kern van die strategie is kennis van ICT op een
intelligente manier te koppelen aan kennis van de business van de
klant. Ordina kiest bewust voor een steeds specialistisch profiel en
een portfolio aan diensten waarmee zichtbaar waarde wordt toegevoegd
aan het succes van onze klanten. Op technologisch gebied kiezen wij
voor marktleiders, zowel voor de ontwikkeling van maatwerkoplossingen
als op het gebied van standaard toepassingen. Onze positionering sluit
ook zeer nauw aan bij de gebieden waar in de komende jaren een
bovengemiddelde marktgroei wordt verwacht. Ook in 2004 heeft Ordina op
al haar kernactiviteiten een gezonde omzetgroei gerealiseerd."
Consequentie van de aanscherping van ons profiel is dat diensten op
het gebied van Infrastructure Management (dekstop management en
dataservices), die door klanten in belangrijke mate als "commodity"
worden ervaren, door ons niet langer tot het kernportfolio worden
gerekend. Onze dataservices activiteiten worden naar verwachting per 1
januari 2006 verkocht aan PinkRoccade. Voor onze activiteiten op het
gebied van desktopmanagement wordt een desinvestering in 2005
overwogen.
Unieke positie op het gebied van Business Process Outsourcing
Ronald Kasteel: "Wij hebben in 2004 gericht geïnvesteerd in het
creëren van new business. Het gaat hierbij in het bijzonder om het
opzetten van onze nieuwe Business Process Outsourcing-activiteit
(Ordina BPO), met Staalbankiers als launching customer." Met
Staalbankiers werd in de tweede helft van 2004 een contract gesloten
voor de periode van zeven jaar. Dit contract vertegenwoordigt een
orderwaarde van circa EUR 100 miljoen. Met de hiermee samenhangende
verwerving van de backoffice van Staalbankiers was een initiële
investering gemoeid van circa EUR 2 miljoen. Aansluitend is een bedrag
van circa EUR 1,6 miljoen geïnvesteerd in materiële en immateriële
vaste activa. Doelstelling is te komen tot één backofficeconcept waar
meerdere klanten op kunnen aansluiten. "Hiermee creëren we een unieke
positie in Nederland", aldus Kasteel. "Gezien de marktpotentie, zullen
wij hierin ook in 2005 gericht investeren. Wij zullen ons daarbij niet
alleen richten op de backoffices van kleine en middelgrote bancaire
instellingen, doch hebben tevens de ambitie om posities op te bouwen
op het gebied van BPO-services voor hypotheekverstrekkers en
pensioenverzekeraars. Naar onze huidige inschatting zullen deze
investeringen zich beperken tot enkele miljoenen euro."
Verdeling omzet naar activiteiten
Op alle onderdelen van haar kernportfolio heeft Ordina in 2004 een
gezonde omzetgroei gerealiseerd. Alleen op Infrastructure Management
werd, met name als gevolg van de teruglopende omzet bij het UWV op het
gebied van dataservices en desktopmanagement, een daling van de omzet
gerealiseerd. De omzetstijging op het kernportolio bedroeg in 2004
ruim 18%. Ook op autonome basis werd op het kernportfolio een
omzetstijging gerealiseerd. Deze stijging bedroeg circa 5%.
2004 2003 ontwikkeling
Management & Business Consulting 65,0 59,4 +9%
System Development & Integration 229,5 191,5 +20%
Application Management 32,2 29,1 +10%
Business Process Outsouring 4,4 0
Infrastructure Management 52,3 65,4 -20%
------- ------- -------
Totaal 383,4 345,4 +11%
Op het gebied van business process outsourcing lag het omzetniveau
licht onder de verwachting als gevolg van het feit dat de transitie
naar Ordina iets langer heeft geduurd dan op voorhand was ingeschat.
Verdeling omzet naar sectoren
Ordina is er in 2004 in geslaagd om haar omzet in alle sectoren te
laten groeien. De omzet in de Finance-sector vertoonde met name een
sterke groei in de tweede jaarhelft (+ 27%), na een lichte daling in
het eerste halfjaar van 2004. De BPO-activiteiten hebben bijgedragen
aan deze groei. In de Public-sector is gedurende heel 2004 een goede
ontwikkeling doorgemaakt. De omzet in dit marktsegment steeg met 9%,
welke omzetstijging nagenoeg volledig autonoom werd gerealiseerd. In
de sectoren Trade, Transport & Industry (TTI) en Energy, Telecom &
Media werd de groei mede veroorzaakt door de acquisitie van TVW Group
(The Vision Web en FiNext).
2004 2003 ontwikkeling
Finance 80,6 76,9 +5%
Public 159,8 147,0 +9%
Trade, Transport & Industry 96,9 87,0 +11%
Energy, Telecom & Media 37,8 26,2 +44%
Overig 8,3 8,3 0%
------- ------- -------
Totaal 383,4 345,4 +11%
Blijvende focus op groei in kwaliteit én aantallen medewerkers
Ordina is een mensenbedrijf dat gericht investeert in haar menselijk
kapitaal door talent te ontwikkelen en bovengemiddelde prestaties te
stimuleren. Ordina bestaat uit een hechte groep medewerkers met
daadkracht, ondernemerszin en de wil om te excelleren op hun
vakgebied. "Medewerkers van Ordina voelen zich bovengemiddeld
betrokken bij de belangen van de klant en zijn bereid een stap extra
te zetten. Die instelling is bepalend voor het positieve imago van
Ordina. Klanttevredenheidscijfers bevestigen nadrukkelijk dat de
instelling en opstelling van onze medewerkers zeer gewaardeerd worden:
onze mensen maken tevreden klanten, aldus Ronald Kasteel."
De gerichte aandacht voor medewerkers en het uitdagende werk dat
Ordina kan bieden, hebben ertoe bijgedragen dat het ongewenste verloop
zich in 2004 heeft beperkt tot 12% op jaarbasis. Door een combinatie
van het relatief lage verloopcijfer en gerichte wervingscampagnes, is
Ordina er in de tweede helft van 2004 in geslaagd haar
groeidoelstelling in aantallen medewerkers te realiseren. Per eind
2004 werken er 3.612 medewerkers bij Ordina.
Ook voorwaarts blijft Ordina zich maximaal richten op het behouden van
medewerkers en het aantrekken van nieuw, ambitieus en gespecialiseerd
talent. Niet moet worden uitgesloten dat bij een blijvend aantrekkende
ICT-markt er op niet al te lange termijn weer sprake zal zijn van een
tekort in het aanbod van gekwalificeerde medewerkers. Het risico van
tekorten op de arbeidsmarkt wordt versterkt doordat de instroom van
jong talent op de arbeidsmarkt de komende jaren zal afnemen. Door
aantrekkelijk werk te bieden in combinatie met moderne
arbeidsvoorwaarden, verwacht Ordina in staat te zullen zijn te blijven
groeien in aantallen medewerkers. Ordina blijft daarbij zeer kritisch
op kwaliteit. Kwalitatieve eisen hebben de prioriteit boven
groeidoelstellingen in kwantitatieve zin.
Marktontwikkelingen 2005
De markt voor ICT dienstverlening heeft zich in 2004 voorzichtig
positief ontwikkeld. In de eerste twee maanden van 2005 zetten deze
positieve ontwikkelingen door. Het licht toegenomen vertrouwen in de
economie draagt hier in belangrijke mate aan bij. Onzeker blijft
echter in welke mate het economisch herstel zal doorzetten. Voorwaarts
blijft het algemene vertrouwen in de economie een belangrijke
drijfveer achter de investeringsbereidheid van bedrijven en overheden.
Daarnaast is merkbaar dat klanten zich, na een periode van twee tot
drie jaar waarin relatief weinig werd geïnvesteerd, genoodzaakt zien
het investeringsniveau te verhogen. De focus ligt daarbij zowel op
vervanging van oude toepassingen, als op vernieuwing. Ook outsourcing,
van zowel IT als totale businessprocessen, staat bij veel bestuurders
hoog op de agenda. Een blijvend verschijnsel is echter ook dat
beslissingscycli de laatste jaren langer zijn geworden. Dat wordt in
belangrijke mate ingegeven door de toenemende complexiteit van de
voorliggende vraagstukken.
Consequenties van een scherpe profilering
Bovengemiddelde groei in kernactiviteiten met toegevoegde waarde - Wij
kiezen bewust voor een specialistisch profiel en een portfolio aan
diensten waarmee we zichtbaar waarde toevoegen aan het succes van onze
klanten. Onze positionering sluit ook zeer nauw aan bij de gebieden
waar in de komende jaren een bovengemiddelde markt groei wordt
verwacht. Wij hebben dan ook de ambitie om een groei boven het
marktgemiddelde te realiseren in ons kernportfolio door verwerving van
een steeds toenemend aantal aansprekende projecten. Daarmee bieden we
onze gewaardeerde medewerkers niet alleen interessant en uitdagend
werk, maar vergroten we tevens de aantrekkingskracht van Ordina op de
arbeidsmarkt. Binnen ons kernportfolio zullen we in 2005 gericht
doorinvesteren in de ontwikkeling van onze BPO-activiteiten. Op het
gebied van BPO focussen wij ons primair op backoffices voor
middelgrote en kleinere banken. Daarnaast wordt in 2005gewerkt aan het
ontwikkelen van BPO-proposities op hypotheken en pensioengebied.
Teruglopende omzet in Infrastructure Management - Gevolg van de
aanscherping van ons profiel is dat diensten op het gebied van
Infrastructure Management (dekstop management en dataservices), die
door klanten in belangrijke mate als "commodity" worden ervaren, door
ons niet langer tot het kernportfolio worden gerekend. Wij zijn in
deze keuze gesterkt door de afloop van een aantal grote contracten
voor het UWV op het gebied van zowel dekstop management als
dataservices. In die markten is sprake van sterke prijsconcurrentie.
Als gevolg daarvan moet op dit specifieke gebied rekening worden
gehouden met een scherpe daling van de omzet. Het exacte tempo van
deze omzetdaling is op dit moment nog onzeker. Wij houden echter
rekening met een daling op deze specifieke activiteiten van ten minste
35 tot 40% in 2005 ten opzichte van 2004.
Verwachtingen
De verwachting is gerechtvaardigd dat de markt voor
ICT-dienstverlening zich in 2005 positief zal ontwikkelen. Deze
positieve ontwikkeling zal zich bij Ordina vertalen in een verdere
verbetering van de bezettingsgraden en zal in de loop van 2005 naar
verwachting meer ruimte gaan bieden voor een verbetering in onze
prijsstelling. Gezien de scherpe profilering op ons kernportfolio,
onze sterke marktpositie en zeer langdurige klantrelaties, verwachten
wij het marktherstel in 2005 met succes om te zullen zetten in
concrete resultaten. Het tempo en de mate waarin de markt zal
verbeteren blijft echter in belangrijke mate afhankelijk van het
vertrouwen in de economie.
Het is onze ambitie en verwachting dat wij zowel in 2005 als in de
daarop volgende jaren op ons kernportfolio sneller zullen groeien dan
het marktgemiddelde bij continu verbeterende operationele marges.
Echter, gezien de onzekerheden die op dit moment bestaan ten aanzien
van zowel de daling van onze omzet op het gebied van desktop
management en dataservices als het tempo waarin de
investeringsbereidheid van bedrijven en overheden daadwerkelijk zal
toenemen, zullen wij pas later in het jaar concrete uitspraken kunnen
doen over onze omzet- en resultaatverwachtingen voor 2005.
Geconsolideerde balans per 31 december 2004
Ordina N.V. (voor winstverdeling, in duizenden euro's)
31 december 2004 31 december 2003
------------------------- -------------------------
Activa
Vaste activa
Immateriële vaste activa 64.886 37.983
Materiële vaste activa 15.550 10.533
------------------
80.436 ------------------
48.516
Vlottende activa
Voorraden - 8
Vorderingen 109.788 76.081
Liquide middelen 34.152 30.027
------------------
143.940 ------------------
106.116
----------------- -----------------
Totaal 224.376 154.632
========== ==========
Passiva
Eigen vermogen 128.501 92.038
Voorzieningen 3.025 4.051
Kortlopende schulden
Crediteuren 19.456 14.532
Belastingen en sociale premies 11.476 8.163
Overige schulden 61.918 35.848
------------------
92.850 ------------------
58.543
----------------- -----------------
Totaal 224.376 154.632
========== ==========
Geconsolideerde winst - en verliesrekening over 2004
Ordina N.V. (in duidenden euro's)
2004 2003
--------------- ---------------
Netto-omzet 383.446 345.398
Inkoopwaarde hard- en software 22.550 21.506
Uitbestede werkzaamheden (inhuur) 45.010 39.589
Personeelskosten 252.458 226.911
Afschrijvingen op immateriële vaste activa 3.153 2.274
Duurzame waardeverminderingen
van immateriële vaste activa - 3.298
Afschrijvingen op materiële vaste activa 6.949 9.877
Overige bedrijfskosten 30.860 36.413
--------------- ---------------
Totaal bedrijfslasten 360.980 339.868
--------------- ---------------
Resultaat voor interest en belastingen (EBIT) 22.466 5.530
Rentelasten -331 -440
--------------- ---------------
Resultaat voor belastingen (EBT) 22.135 5.090
Belastingen 7.253 -5.432
----------------- ------------------
Resultaat na belastingen 14.882 10.522
========== ==========
Cijfers per aandeel (in euro's)
2004 2003
Nettowinst voor afschrijving goodwill *
0,50 0,47
Nettowinst na afschrijving goodwill *
0,41 0,31
Nettowinst voor afschrijving goodwill na verwatering **
0,48 0,46
Nettowinst na afschrijving goodwill na verwatering **
0,40 0,30
* Op basis van een gemiddeld aantal van 36,0 miljoen aandelen (2003:
34,0 miljoen).
** Op basis van een gemiddeld aantal van 37,1 miljoen aandelen (2003:
35,0 miljoen).
Kerngegevens
2004 2003
Bedrijfsresultaat (EBITA) in duizenden euro's
25.619 11.102
Bedrijfsresultaat (EBITA) in procent van de omzet
6,7 3,2
Aantal medewerkers ultimo
3.612 3.195
Gemiddeld aantal medewerkers
3.437 3.415
Geconsolideerd overzicht van kasstromen
Ordina N.V. (in duizenden euro's)
2004 2003
------------ ------------
Kasstroom uit operationele activiteiten
Resultaat na belastingen 14.882 10.522
Aanpassingen voor:
Afschrijvingen immateriële vaste activa 3.153 2.274
Duurzame waardeverminderingen van immateriële vaste activa -
3.298
Afschrijvingen materiële vaste activa 6.949 9.877
Mutatie voorzieningen -1.026 -486
------------ -----------
9.076 14.963
------------- -------------
23.958 25.485
Veranderingen in werkkapitaal:
Vorderingen -20.836 22.311
Voorraden 8 -5
Kortlopende schulden 18.881 -16.676
------------ ------------
-1.947 5.630
------------ -----------
Kasstroom uit operationele activiteiten 22.011 31.115
Kasstroom uit investeringsactiviteiten
Verwerving groepsmaatschappijen -1.483 -10.220
Investeringen in immateriële vaste activa -3.478 -
Investeringen in materiële vaste activa -11.688 -2.150
Desinvesteringen in materiële vaste activa 172 268
----------- -----------
Kasstroom uit investeringsactiviteiten -16.477 -12.102
Kasstroom uit financieringsactiviteiten
Emissie aandelen 1.882 2.751
Dividend -3.291 -3.056
----------- -----------
Kasstroom uit financieringsactiviteiten -1.409 -305
----------- -----------
Mutatie liquide middelen 4.125 18.708
======= =======
Over Ordina
Ordina is een van de grootste beursgenoteerde dienstverleners in de
Nederlandse markt voor Informatie en Communicatie Technologie en
management consultancy. Ordina profileert zich nadrukkelijk als
partner van de klant. Met onderscheidende business proposities en
superieure vakkennis wil Ordina waarde toevoegen aan de business van
klanten. Ordina is cross industry actief op de gebieden Management &
Business Consulting, System Development & Integration, Application
Management en Business Process Outsourcing. Kennis en kunde voor
branche specifieke oplossingen zijn geconcentreerd in de sectoren
Finance, Public, Trade,Transport & Industry (TTI) en Energy, Telecom &
Media (ETM). Ordina is opgericht in 1973 en telt ruim 3.600
medewerkers. Het aandeel Ordina N.V. is genoteerd aan de Euronext
Amsterdam.
Ordina Beheer NV