Gemeente Hengelo
Wijzigingen bij de ID-banen
Maximale inspanning om werkloosheid van ID-ers te voorkomen
Met ingang van 1 augustus 2005 worden de ID-subsidies vervangen door
loonkostensubsidies in het kader van de Wet Werk en Bijstand. De
gemeente Hengelo gaat de loonkostensubsidie aan een werkgever baseren
op de individuele prestatiemogelijkheid van de ID-er. Werkgevers
zullen zelf ook een bijdrage moeten betalen.
Hengelo wil recht doen aan de focus op reïntegratie, maar ook aan de
sociale kant van gesubsidieerde arbeid. Ondanks de zorgvuldigheid in
het proces en de wijze waarop de diverse belangen zijn meegenomen en
afgewogen, kan niet worden ontkomen aan de uiteindelijke conclusie dat
niet iedereen uit de huidige groep gesubsidieerde medewerkers kan
worden herplaatst. Werkloosheid kan niet langer worden uitgesloten.
Wel zullen de inspanningen van de gemeente erop gericht zijn dit
zoveel als mogelijk te voorkomen.
Overgangsregeling in reïntegratieverordening
Begin april zal de raad een aantal wijzingen ten opzichte van huidige
reïntegratieverordening behandelen. Met deze nog vast te stellen
nieuwe reïntegratieverordening is het mogelijk een overgangsregeling
van kracht te laten worden. Deze voorziet er in dat ID-ers de komende
maanden in dienst van de Stichting Werken in Midden Twente (SWIMT)
kunnen worden genomen, omdat reguliere uitstroom of plaatsing met een
loonkostensubsidie bij een werkgever (nog) niet haalbaar is gebleken.
Samenvatting proces omzetting ID-banen in nieuw beleid
Rond april zal uit onderhandeling tussen gemeente en de ID-werkgever
blijken of een ID-er op de huidige werkplek kan blijven. Indien de
werkgever de eigen bijdrage niet kan of wil betalen, en besluit
ontslag aan te vragen voor de ID-er, dan zal de gemeente zich maximaal
inspannen om gedwongen werkloosheid van de ID-er te voorkomen.
Voorwaarde voor herplaatsing is actieve medewerking van de ID-er. De
gemeente zal de ID-er regulier bemiddelen dan wel via gesubsidieerde
arbeid te herplaatsen bij een andere werkgever. De gemeente biedt
daarbij een bemiddelingsperiode aan tot 1 januari 2006. Wanneer
herplaatsing (ook in gesubsidieerde verband) mogelijk is voor 1
januari 2006, dan zal een verlenging van de arbeidsovereenkomst bij de
SWIMT voor, in eerste instantie, bepaalde duur worden aangeboden.
Wanneer de ID-er voor 1 januari 2006 niet kan worden herplaatst
(regulier of gesubsidieerd) dan kan werkloosheid niet langer worden
uitgesloten.
ID-ers worden de komende week schriftelijk op de hoogte gesteld van
het voorgenomen proces.