De nieuwe roosters bij PreNed: daar gaan we wat aan doen!
28-02-2005
Onlangs hebben de beveiligers van PreNed in Noord-Nederland te maken
gekregen met het resultaat van de nieuw ingevoerde
planningssystematiek bij PreNed. De roosters worden centraal vanuit
Hoogeveen gemaakt voor Noord-Nederland. Dat is geen verbetering
gebleken. Er is nogal wat onrust en onvrede ontstaan. En terecht wat
ons betreft. Op veel punten zijn de nieuwe roosters strijdig met de
CAO. Daarnaast is het resultaat vaak in tegenspraak met interne
afspraken bij PreNed en soms ook met normale omgangsregels. Daar wil
de CNV Dienstenbond wat aan doen.
Wat hebben we geconstateerd?
-Verlofaanvragen die volgens de CAO niet meer geweigerd kunnen worden,
worden plotseling toch geweigerd omdat ze niet in het rooster passen.
-Er wordt ten onrechte bij de inroostering geen rekening gehouden met
persoonlijke omstandigheden en voorkeuren (zorgtaken,
opleidingsafspraken, reismogelijkheden).
- Parttime contracten worden ten onrechte met blokdiensten aangevuld
tot een voltijds werkweek.
- Er wordt geen, of onvoldoende, ATV ingevuld in het rooster.
- Er wordt niet gehouden aan afspraken over het inplannen van RV
weekenden.
- Er is geen rekening gehouden met persoonlijke voorkeuren bij
invulling van RV dagen.
- Als blokdiensten gewerkt moeten worden is het rooster strijdig met
de Arbeidstijdenwet en de CAO. Er moeten dan teveel dagen achtereen
gewerkt worden in verschillende diensten. Ook 12 uurs- diensten komen
voor.
Andere problemen die niet direct samenhangen met de CAO zijn er ook
voldoende. Beveiligers worden zonder overleg op een geweldig
onlogische manier overgeplaatst naar andere objecten. Overdracht en
voor elkaar invallen is niet goed mogelijk omdat men elkaars roosters
iet kent. Het COA is als grootste opdrachtgever ontevreden omdat
PreNed zich niet aan de service-afspraken houdt en ingewerkt personeel
plotseling wordt vervangen. Het is kortom een rommeltje.
Wat is er aan te doen?
Omdat de roosters niet ter instemming aan de OR zijn voorgelegd en
niet tijdig aan werknemers ter inzage zijn gegeven, zijn ze niet
rechtsgeldig. U hoeft zich in principe niet aan die roosters te
houden, maar dan ontstaat er wel een uitermate vervelende situatie.
PreNed moet zich, zoals ieder beveiligingsbedrijf, aan de regels
houden. Zowel de CAO-regels, als de regels over inspraak en
vaststelling van roosters. De CNV Dienstenbond zal zo spoedig mogelijk
met de directie van PreNed in overleg treden over bijstelling van de
roosters en de roostersystematiek. Binnen een week zouden de CAO
overtredingen uit de roosters moeten worden gehaald. Er moeten
afspraken gemaakt worden om deze situatie in de toekomst te voorkomen.
Lukt dat niet, dan zullen we op korte termijn naar de rechter moeten
stappen, om namens u naleving van de CAO af te dwingen.
We houden u van onze vorderingen op de hoogte!
Voor vragen of opmerkingen over de situatie in Noord-Nederland
kunt u contact Voor Voor vragen kunt u contact opnemen met
Siegbert van der Velde op ons kantoor in Drachten: 0512-583440 of
per e-mail op s.vandervelde@cnvdibo.nl
Siegbert van der Velde, bestuurder.
Dienstenbond CNV