A.S. Watson - Overleg op maandag 28 februari 2005
23-02-2005
Kortgeleden hebben wij bij de directie van A.S. Watson aangedrongen op
een overleg. Reden hiervoor was dat wij steeds meer geluiden kregen
vanuit de winkels dat de werksituatie er niet beter op wordt. De
directe aanleiding voor het gesprek was de prijzenoorlog; Albert Heijn
richt zich sinds eind januari rechtstreeks op de zogenaamde
voordeeldrogisterijen.
Al eerder kende de prijzenoorlog in de supermarkten natuurlijk
gevolgen voor de drogisterijen. Laten we eerlijk zijn, Kruidvat en
Trekpleister waren al lang de strijd aangebonden om tenminste hun
marktaandeel niet te verliezen. De luier(prijzen) waren het grootste
wapen! Nu het om een rechtstreeks duel gaat, wordt de sfeer nog
grimmiger.
Wij moeten de gevolgen van deze prijzenslag goed in de gaten houden.
Omdat bedrijven elkaar steeds meer beconcurreren kunnen ze alleen nog
maar winst maken door de kosten zo laag als mogelijk te houden. Onder
die kosten vallen ook de personeelskosten. Elk dubbeltje wordt wat dat
betreft echt omgedraaid. Ook wij hebben dit natuurlijk aan de lijve
ondervonden: Kruidvat en Trekpleister hebben tijdens de
CAO-onderhandelingen aangegeven niet van plan te zijn om ook maar
enige loonsverhoging af te spreken. Zelfs een eenmalige uitkering was
niet echt bespreekbaar. Maar dat zijn alleen nog maar de
CAO-onderhandelingen.
De situatie in de winkels
Wij krijgen namelijk ook steeds meer geluiden uit de winkels dat daar
de duimschroeven behoorlijk worden aangedraaid. Op uren wordt
bezuinigd en de medewerkers moeten wel voor alle uren beschikbaar
zijn. De flexibiliteit die van mensen wordt gevraagd gaat af en toe
wel erg ver. Daarnaast voeren medewerkers vaak lange tijd het werk van
assistent of filiaalleider uit zonder daarvoor het loon te ontvangen,
of zelfs maar de vervangingstoeslag. Dit zijn slechts enkele van de
geluiden die ons bereikten.
Wij zijn zeker niet gelukkig met deze situatie en zijn ook ongerust
voor de toekomst. Wij hebben de directie bij A.S. Watson (de holding
waar Kruidvat en Trekpleister onder vallen) laten weten graag op korte
termijn om de tafel te willen zitten om de problemen in de filialen te
bespreken. En laten we het dan niet bij de filialen houden. Ook in de
distributiecentra speelt natuurlijk genoeg. Wij hebben nu een afspraak
gemaakt voor aanstaande maandag, 28 februari 2005.
Voordat wij dit gesprek bij A.S. Watson hebben, willen wij u nog de
gelegenheid bieden om zaken waar u in het werk tegenop loopt aan ons
te laten weten, Wij zullen dan zaken die aan de orde zijn gekomen
collectief met de directie bespreken. Uiteraard zonder direct namen te
noemen van filialen en medewerkers! Laten we nu eerst een kijken welke
zaken er echt landelijk spelen.
Nu is dus het moment om uw stem te laten horen. Of u nu filiaalleider,
verkoopster of logistiek medewerker bent. Laat het ons weten! U kunt
met uw reacties terecht bij
Neoletta Poelgeest, bestuurder n.poelgeest@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV