Time : 3:31:31 PM
Date : Wednesday, February 23, 2005
Sender Name: SETCa-BBTK
Waarom de BBTK-SETCa de staking op 24 februari 2005 behoudt
Het standpunt van de BBTK is het volgende :
Op dinsdag 22 februari heeft de BBTK zijn beroepscomité gehouden om
de evolutie van de onderhandelingen met de regering te beoordelen.
Het gemeenschappelijk vakbondsfront had besloten dat er op 21
februari om middernacht resultaten moesten zijn.
Gelet op de evolutie van de officieuze contacten tussen de vakbonden
en de betrokken kabinetten van de laatste dagen, was er gevraagd om
de stakingsacties gepland vanaf 24 februari, op te schorten.
De BBTK besloot, als reactie op deze vraag, en zonder zich uit te
spreken over de inhoud van de lopende onderhandelingen, met 66 % van
de stemmen om de acties op te schorten opdat de onderhandelingen
afgerond zouden kunnen worden binnen de termijn die in onderling
akkoord vastgelegd was op 2 maart e.k.
Aangezien niet alle vakbonden hetzelfde standpunt hadden ingenomen -
vooral binnen het ACV - liggen de onderhandelingen momenteel stil. De
BBTK zal opnieuw rond de onderhandelingstafel gaan zitten zodra
minister Demotte hiervoor het initiatief neemt. Wij wensen immers tot
een resultaat te komen binnen de vastgelegde termijnen, met name 2
maart.
De BBTK zal evenwel opnieuw rond de onderhandelingstafel gaan zitten
en daarbij opnieuw zijn prioriteiten bevestigen, met name :
1. Absolute voorrang aan de verhoging van de koopkracht in het kader
van een 13de maand, betekent dat wij absoluut geen voorrang geven aan
de oprichting van een tweede pensioenpijler. De bedragen die men
hiertoe de laatste dagen voor ogen had, in het kader van een
compromis, moeten opnieuw worden besteed aan de verwezenlijking van
de 13de maand.
2. Een aanzienlijk deel van de 10.000 geplande banen moet zeer
concreet dienen voor de werkelijke verbetering van de
arbeidsvoorwaarden van het personeel. Dit moet omgezet worden in
resultaten en niet in intenties. Hiertoe moet met name een
collectieve arbeidsovereenkomst worden ondertekend die de
onmiddellijke vervanging voorziet van afwezig personeel, de
uurroosters op zo'n manier organiseert dat de dagelijkse
flexibiliteit verdwijnt, en de sociale wetgeving, onder meer over de
overuren en bijkomende uren, strikt naleeft. Hiertoe moeten echte
mobiele teams structureel worden georganiseerd. Deze teams zouden
zijn samengesteld uit gekwalificeerde, vrijwillige werknemers met
specifieke compensaties op het vlak van hun arbeidsvoorwaarden.
3. Veralgemening van de eindeloopbaanmaatregelen : de BBTK bevestigt
dat het dit punt uitgevoerd willen zien. In de eisenbundel werd het
beschouwd als een voorafgaandelijke voorwaarde voor de besprekingen.
In het akkoord van 2000 was de uitvoering ervan al voorzien. Het werd
echter niet uitgevoerd. De discussie over de toepassingsmodaliteiten
is open.
De BBTK zal op dit gebied het kabinet van de minister Vande Lanotte
niet volgen die, afgezien van de budgettaire aspecten, in het debat
tussenkomt en de interprofessionele besprekingen die in de komende
weken zullen beginnen, wil vervroegen.
Intussen blijft de BBTK gemobiliseerd en bereid om nieuwe ordewoorden
tot actie voor te bereiden ingeval van mislukking na 2 maart. Tot dan
is elke actie, vooral op donderdag 24 en vrijdag 25 februari, die
door onze militanten wordt georganiseerd, welkom. Dit geldt ook voor
stakingen om onze eisen kracht te kunnen bijzetten.
Voor meer informatie kan u terecht bij onderstaande personen.
André Langenus
0475 952764
Jean Marie Léonard
0475 359728