Maatregel op uitkering
Vrijdag 28 januari vond een vechtpartij plaats in de wachtruimte van
de Dienst Sociale Zaken in het Stadhuis. Een cliënte van Sociale
Zaken, haar man en een andere vrouw, raakten slaags met een
veiligheidsmedewerker van de gemeente. De vrouw is aangehouden en
heeft een maatregel (korting op de uitkering) van 50% voor 2 maanden
opgelegd gekregen. De Wet werk en bijstand (WWB) maakt het mogelijk
een maatregel op te leggen bij agressief gedrag.
Vechtpartij
De vechtpartij vond plaats nadat de cliënte een gesprek had gehad met
haar inkomensconsulent (contactpersoon bij Sociale Zaken). Ze vond het
voorschot dat de inkomensconsulent haar aanbood, niet hoog genoeg en
werd kwaad. Toen het gesprek was afgelopen, ontstond een vechtpartij
met de veiligheidsmedewerker van de gemeente. Ook de man van de vrouw
en een andere vrouw waren daarbij betrokken. De politie was snel ter
plaatse en hield de 3 mensen aan. Tegen de betrokkenen is aangifte
gedaan en zij kunnen een dagvaarding verwachten.
Maatregel bij agressie
Sinds de invoering van de Wet werk en bijstand (WWB) en de
vaststelling van de maatregelverordening per 1 januari 2005, is het
mogelijk een maatregel op te leggen wanneer iemand zich misdraagt of
agressief is. De uitkering kan dan voor een periode van 1 tot 3
maanden met 10 tot 100% verlaagd worden.
Agressie
De Dienst Sociale Zaken heeft steeds vaker te maken met agressie en
heeft daarom de afgelopen jaren flink ingezet op het voorkomen ervan,
en om daadkrachtig op te treden als een medewerker wordt bedreigd of
uitgescholden. Agressie wordt op geen enkele manier getolereerd. Als
iemand zich misdraagt tegen een medewerker van Sociale Zaken, dan
wordt daartegen opgetreden. De Dienst Sociale Zaken werkte al met een
agressierichtlijn. Daarin is onder andere vastgelegd dat medewerkers
beschermd worden, dat altijd aangifte wordt gedaan bij de politie en
dat schade die ontstaat door agressief gedrag altijd op de betrokkene
wordt verhaald.
Gemeente Almere