18 februari 2005
Hierbij zend ik u de antwoorden op de vragen van het lid De Wit (SP) over de verplichting
tot medicijngebruik bij ploegendiensten.
De Staatssecretaris van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid,
(H.A.L. van Hoof)
2
2030417990
Vragen van het lid De Wit (SP) aan de staatssecretaris van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid over de verplichting tot medicijngebruik bij ploegendiensten.
(Ingezonden 3 februari 2005)
1
Hebt u kennisgenomen van de uitspraak van het kantongerecht Sittard-Geleen die feitelijk
leidt tot het verplicht medicijngebruik bij werken in ploegendiensten?
Antwoord 1
Ja.
2
Bent u van mening dat het verplichte gebruik van medicijnen om in ploegendienst te kunnen
werken op gespannen voet staat met het beginsel van de Arbo-wet dat de werkplek moet
worden aangepast aan de werknemer en niet andersom? Zo neen, waarom niet?
Antwoord 2
Zie het antwoord op vraag 5 en 6.
3
Is het u bekend dat langdurig gebruik van protonpompremmers door vermindering van
maagzuurproductie kan leiden tot potentieel kankervormende stoffen in de maag?
Antwoord 3
Het College ter beoordeling van geneesmiddelen heeft mij desgevraagd het volgende
meegedeeld: Op louter theoretische gronden is wel geopperd dat door vermindering van de
maagzuurproductie door protonpompremmers er kanker zou kunnen ontstaan. Tot op heden
zijn daarvoor echter geen concrete aanwijzingen gevonden.
4
Wilt u het deskundigenrapport dat in deze zaak is uitgebracht en concludeert dat de
bijwerkingen van het betreffende medicijn in het algemeen mild zijn, voor commentaar
voorleggen aan de Gezondheidsraad? Zo neen, waarom niet?
Antwoord 4
Het past niet bij mijn verantwoordelijkheid om me te mengen in individuele geschillen.
Daarom zal ik het betreffende deskundigenrapport niet voorleggen aan de Gezondheidsraad.
Indien de betreffende werknemer zich niet kan vinden in de uitspraak kan hiertegen beroep
worden aangetekend.
5
Bent u van mening dat een werknemer tot medicijngebruik verplicht kan worden om zijn
arbeid te kunnen verrichten? Wanneer wel en wanneer niet?
3
6
Bent u bereid een voorstel te doen om de Arbo-wet zo aan te passen dat een werknemer niet
verplicht kan worden om medicijnen te gebruiken om zijn of haar arbeid te kunnen
verrichten? Zo neen, waarom niet?
Antwoord 5 en 6
Een werknemer die een behandeling moet ondergaan kan hiertoe niet gedwongen of
verplicht worden. Wel heeft een zieke werknemer net als de werkgever de plicht om het
herstel en/of de hervatting van werk te bevorderen. Dit is vastgelegd in het Burgerlijk
Wetboek en de Wet verbetering poortwachter. Daarbij gaat het onder andere om een
behandeling volgens algemeen geaccepteerde medische maatstaven gericht op herstel en/of
hervatting van werk. Een zieke werknemer die een medisch geaccepteerde behandeling
weigert, kan hierop worden aangesproken door zijn werkgever. De werkgever kan in zo'n
geval overgaan tot looninhouding of als ultimum remedium ontslag van de werknemer.
In de Arbeidstijdenwet is geregeld dat de werkgever bij de organisatie van nachtdiensten
rekening moet houden met eventuele gezondheidsproblemen van de werknemer. In deze wet
wordt bepaald dat als uit arbeidsgezondheidskundig onderzoek blijkt, dat de
gezondheidsproblemen van een werknemer voortvloeien uit het verrichten van
nachtdiensten, de arbeid van die werknemer zodanig wordt ingericht dat hij zijn arbeid niet
langer in nachtdienst verricht, tenzij de werkgever aannemelijk maakt dat dit niet van
hem/haar verlangd kan worden.
Bovengenoemde is voldoende vastgelegd in het Burgerlijk Wetboek, de Wet verbetering
poortwachter en de Arbeidstijdenwet. Aanpassing van de Arbeidsomstandighedenwet 1998
is niet aan de orde.