FNV BOUW
Nieuwe CAO parket
FNV Bouw en de Hout- en Bouwbond CNV hebben met de werkgevers een
principe-akkoord bereikt over de CAO parket (1400 werknemers). Op 1
juli krijgen de werknemers 0,75 procent loonsverhoging. Op 1 december
wordt het nieuwe loon- en functiegebouw ingevoerd. Daarbij worden de
basislonen met 60 euro opgehoogd; dit om marktconforme lonen te
bereiken. CAO-partijen vinden dat deze CAO ook moet gelden voor
buitenlandse werknemers.
Het gaat om een CAO voor één jaar, tot 31 december 2005. Afgesproken
is dat een werkgroep pensioen, vroegpensioen en levensloop bestudeert.
Opzet is om er voor 1 november definitieve afspraken over te maken.
Zowel werkgevers als werknemers willen de bestaande regelingen op
hetzelfde niveau handhaven; op z'n minst blijven daar de bestaande
financiën voor beschikbaar. Denkbaar is dat verlofsparen en levensloop
erbij worden betrokken tot een CAO à la carte. De parketsector heeft
geen eigen pensioenfonds en kan dus geen directe invloed doen gelden.
Een deel van de werknemers valt onder het fonds in de houthandel, een
ander deel onder dat van de sector wonen.
Voor loon bij ziekte hebben partijen afgesproken dat het eerste jaar
100 procent en het tweede jaar 70 procent wordt doorbetaald. Als de
werknemer 'actief reïntegreert', dan betaalt de werkgever ook in het
tweede jaar 100 procent. Er komt nog een nadere omschrijving van
'actief reïntegreren'. Omdat op 1 juli bedrijven niet langer verplicht
bij een arbodienst zijn aangesloten, adviseren CAO-partijen tijdig hoe
ze dan externe arbodeskundigheid kunnen binnenhalen.
VOOR DE REDACTIE,