Nieuws uit het landelijk overleg
Op donderdag 17 februari 2005 vond in Den Haag het overleg met de
minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) plaats.
Namens de Politievakorganisatie ACP schoven Gerrit van de Kamp en Esmé
Rijs aan.
In het landelijk overleg kwam een grote hoeveelheid aan onderwerpen
aan bod. Wij spraken onder andere over de problemen met
loopbaanafspraken voor medewerkers van de Nationale Recherche, de
gevolgen van het businessplan ISC en de afspraken voor het verder
uitwerken van het museumpleinakkoord.
Problemen met loopbaanafspraken
In eerdere publicaties heeft de ACP al aandacht besteed aan het
probleem van de loopbaanafspraken voor medewerkers van de Nationale
Recherche. Ook in dit overleg is daar weer over gesproken. Toen vorig
jaar de Nationale Recherche werd opgericht is men voor de werknemers
een pakket aan maatregelen overeengekomen. Dit pakket bestaat uit een
sociaal plan, functierasters en loopbaanafspraken. Op dit moment is
het zo dat het sociaal plan en de functierasters zijn uitgevoerd, maar
de loopbaanafspraken ontbreken nog. Vastgelegd is dat het KLPD
individueel met de korpsen afspraken maakt over de loopbaan van het
personeel als zij terugkeren in het korps van herkomst.
Actie gevraagd
Oorspronkelijk moesten de individuele korpsen en de KLPD er al voor
januari 2005 samen uit zijn. Op dit moment is er nog steeds geen
uitzicht op een snelle oplossing. De ACP heeft van de minister
gevraagd er bij het KLPD en de korpsen op aan te dringen zo snel
mogelijk met een oplossing te komen. Dit is belangrijk omdat zolang de
loopbaanafspraken niet overal rond zijn, dit zorgt voor onrust onder
de werknemers van de Nationale Recherche. De minister was het op dit
punt met ons eens en nog in februari gaat er een brief uit naar de
korpsbeheerders. In deze brief wordt verzocht zo spoedig mogelijk met
het KLPD om de tafel te gaan zitten. In die gesprekken staat het maken
van afspraken voor de loopbaan bij terugkeer van de medewerkers die
bij de Nationale Recherche werkten centraal. Behalve aan de
korpsbeheerders wordt er ook een brief gestuurd aan de korpschef van
het KLPD. In deze brief doet de minister hetzelfde verzoek. Op dit
punt zal meer duidelijk worden op het volgende landelijke overleg.
Gevolgen businessplan ISC
De afgelopen maand is het businessplan ISC al gepresenteerd aan
werknemers van ISC. Dit plan geeft duidelijkheid over de koers die de
organisatie de komende jaren gaat varen. Het businessplan was echter
nog niet gereed op het moment dat het sociaal statuut voor ISC werd
ondertekend. Sommige leden hebben dus voor het ISC gekozen zonder van
alle informatie op de hoogte te zijn.
Dit speelt vooral bij werknemers van ISC Noordoost Nederland en ISC
Zuid. De ACP heeft van de minister de aandacht gevraagd voor de
gevolgen van dit plan. Met name de gevolgen voor het eerder
afgesproken sociaal statuut. De ACP vraagt zich namelijk af of mensen
hun keuze hebben gemaakt op basis van onvolledige informatie. De
minister heeft beloofd serieus naar deze bezwaren te kijken. Hij zelf
zal in de komende maand alle relevante stukken en informatie
bestuderen. In het volgende overleg wordt dit onderwerp besproken en
wordt er meer duidelijk over een oplossing voor het probleem. Wij
houden u op de hoogte.
Teveel en te weinig gewerkte uren
De afgelopen maanden hebben wij regelmatig aandacht besteed aan het
probleem van teveel of te weinig gewerkte uren. Zoals u zich misschien
kunt herinneren heeft de arbitrage en adviescommissie over dit
onderwerp een uitspraak gedaan. De minister heeft gesteld dat hij het
advies voor 90% wil overnemen. Alleen het kwijtschelden van de te
weinig gewerkte uren is voor de minister een probleem. Het
belangrijkste argument is hierbij voor de minister dat de capaciteit
die op die manier verloren gaat niet gemist kan worden.
Collegas die te weinig uren hebben gemaakt, ook al is het buiten hun
eigen schuld, moeten die uren komend jaar weer inhalen. Met deze
redenatie is de ACP het niet eens. Volgens ons is het een kwestie van
management. Door goed aan te sturen en het CMS-systeem op een juiste
manier te gebruiken hoeft niemand meer of minder uren te werken. De
minister heeft zijn voorstel teruggenomen en het volgende overleg komt
hij met een nieuw voorstel. Ook dit onderwerp krijgt dus nog een
vervolg.
Uitvoering Museumpleinakkoord
* Toen in november 2004 het Museumpleinakkoord werd gesloten zijn er
afspraken gemaakt over de sociale zekerheid in Nederland. Die
afspraken voorkwamen dat dit kabinet nog meer verslechteringen zou
invoeren dan nu het geval is. De gevolgen van het regeringsbeleid
zijn ondertussen ook in de politiesector zichtbaar. Hierbij moet u
denken aan de gevolgen voor ons eigen (pre-)pensioen (AFUP). Ook
de toekomst van het DGVP is op dit moment erg onzeker. De ACP
knokt ervoor om met solidariteit als uitgangspunt veranderingen in
goede banen te leiden. Eind februari beginnen de eerste gesprekken
om te bekijken of we met de minister afspraken kunnen maken. Doel
is om op een aantal onderdelen (aansluitend op het sociaal
akkoord) afspraken maken.
De Politievakorganisatie ACP begrijpt dat onderwerpen als
(pre-)pensioen en het DGVP voor onze leden van belang zijn. Daarom
houden wij u van alles wat er speelt op de hoogte. Kijk daarom
regelmatig op
www.acp.nl of in Politiebericht voor de voortgang van dit overleg.
Terug
Politiebond ACP