STICHTING OOM
7,9 miljoen euro voor ontwikkeling metaalbewerking
Hazerswoude-dorp, 15 februari 2005 - De Stichting Opleidings- en
Ontwikkelingsfonds voor Metaalbewerking (OOM) heeft een forse subsidie
van 7,9 miljoen euro toegewezen gekregen van het Europees Sociaal
Fonds (ESF). Doel van de subsidie van bijna 8 miljoen euro is
opleiding en ontwikkeling van werknemers binnen de
metaalbewerkingsbranche te ondersteunen. Dankzij deze subsidie is het
mogelijk om de financiële bijdrage die OOM aan zijn leden verstrekt
tijdelijk te verhogen.
OOM: een missie, een visie
Stichting OOM, een opleidingsfonds dat zich bezig houdt met het in
stand houden en verbeteren van vakmanschap in de
metaalbewerkingsbranche, zal met het ESF-geld nog dit jaar een extra
impuls geven aan opleiding en ontwikkeling binnen de branche. Erik
Yperlaan, directeur OOM zegt hierover: Dankzij de subsidie van het ESF
kunnen wij meer doen voor onze leden. Met speciale workshops gaan wij
bijvoorbeeld werknemers in de metaalbewerkingsbranche stimuleren zich
te blijven ontwikkelen, ook als ze al wat ouder zijn. Zo blijft men
deskundig binnen zijn vakgebied en houdt men langer plezier in zijn
werk. Yperlaan is duidelijk als het gaat om het belang van opleiden.
Het is voor zowel werkgever als werknemer van cruciaal belang dat men
zich binnen de branche blijft ontwikkelen en dat bijvoorbeeld
vakmanschap behouden blijft, zeker gezien het feit dat de
metaalbranche onderheving is aan ingrijpende veranderingen.
Opleiding en ontwikkeling: van groot belang voor werknemer èn
werkgever
Ook voor de werkgever is het van belang dat werknemers goed zijn
opgeleid. Enthousiaste en goed opgeleide werknemers zijn van groot
belang voor een gezond bedrijf en kunnen de toekomst van een
onderneming grotendeels veiligstellen. Vandaar dat wij ook voor
werkgevers workshops organiseren om meer bewustzijn en draagvlak te
creëren voor het belang van opleiden, zegt Yperlaan. Gemotiveerd
personeel is immers productiever, levert betere prestaties en
verstevigt daarmee de concurrentiepositie van een bedrijf.
OOM gaat met de subsidie van het ESF verschillende programmas
ontwikkelen. Naast de workshops voor werknemers en werkgevers
introduceert OOM binnenkort een leertegoedbon. Dit is een waardebon
die de werknemer in goed overleg met de werkgever kan besteden aan
opleiding en bijscholing. Met de leertegoedbon en workshops wil OOM
werkgevers en werknemers stimuleren om samen na te denken en te praten
over de toekomst.
Balkenende: fiscaal forfait voor opfrissen kennis
De missie van OOM sluit naadloos aan op de huidige kabinetsplannen,
want ook in Den Haag is de ontwikkeling en opleiding van onder meer de
metaalbewerkingsbranche een belangrijk agendapunt. Recentelijk werd
door Premier Balkenende een fiscaal forfait voorgesteld, waardoor
werknemers beloond worden voor het opfrissen van hun kennis.
De metaalsector profiteert van deze subsidie
OOM ontvangt voor de tweede keer een subsidiebeschikking van het
Agentschap SZW. Het bedrag van 7,9 miljoen komt nu terecht bij meer
dan tienduizend bedrijven in de metaalsector. Bij dit project is het
uitermate positief dat vooral veel kleinere bedrijven van deze
subsidie kunnen profiteren. Scholing van werkenden zorgt er bovendien
voor dat mensen minder kwetsbaar worden en het bevordert de
doorstroming in bedrijven, aldus Peter Ruiten senior consultant bij
Agentschap SZW.
Over OOM
Stichting OOM is in 1984 opgericht door werkgeversorganisatie
Koninklijke Metaal Unie en werknemersorganisaties FNV Bondgenoten, CNV
Bedrijvenbond en De Unie. Het opleidingsfonds houdt zich bezig met het
in stand houden en verbeteren van vakmanschap in de
metaalbewerkingsbranche. OOM kent ruim 13.000 lidbedrijven die aan
ruim 138.000 mensen werk bieden. De Stichting geeft haar leden
voorlichting op het gebied van opleiding en personeelsbeleid.
Daarnaast biedt ze veel informatie aan via internet (www.oom.nl).
Verder geeft OOM inzicht in het aanbod van relevante cursussen en
aanbieders. Met financiële bijdragen stimuleert het opleidingsfonds
het volgen van opleidingen en cursussen. OOM werkt met een landelijk
netwerk van gespecialiseerde adviseurs. Deze staan leden bij met
adviezen op maat.
Over het Europees Sociaal Fonds (ESF)
Het Europees Sociaal Fonds is met een budget van 1,7 miljard euro een
belangrijk financieringsmiddel voor het scheppen van nieuwe en betere
banen én het ontwikkelen van vaardigheden van de beroepsbevolking.
Subsidie kan worden aangevraagd door gemeenten, fondsen voor opleiding
en ontwikkeling, UWV, CWI en verschillende ministeries. Het ESF richt
zich op drie prioriteiten: activering voor werkzoekenden en
arbeidsgehandicapten, inzetbaarheid van de beroepsbevolking en een
leven lang leren in het beroepsonderwijs.De uitvoering van de
subsidieregeling is in handen van het Agentschap SZW, een onderdeel
van het ministerie van SZW.
---