Peoplesoft: geen Sociaal Plan bonden
14-02-2005
Oracle neemt Peoplesoft over en dat kost 82 arbeidsplaatsen in
Nederland. CNV Dienstenbond heeft uitvoerig gesproken met de
Ondernemingsraden van Oracle en Peoplesoft over de rol van de
vakbonden bij een Sociaal Plan na de overname. We hebben, net als de
andere bonden, besloten om niet over een Sociaal Plan te gaan
onderhandelen.
Wat is er aan de hand?
Oracle neemt Peoplesoft over en Peoplesoft moet worden geïntegreerd in
Oracle. In Nederland vervallen daardoor 82 arbeidsplaatsen. De
Ondernemingsraden beoordelen op dit moment de reorganisatie in het
kader van een adviesaanvraag.
Omdat er een collectief ontslag wordt aangevraagd bij het CWI (Centrum
voor Werk en Inkomen) is Oracle verplicht met de vakbonden te gaan
praten over de gevolgen van dit collectief ontslag. Onderwerpen als de
noodzaak van de reorganisatie en de opvang van de gevolgen komen dan
aan de orde.
Alleen een Sociaal Plan is te weinig
Bij ons en de OR gezamenlijk is door HR van Oracle/Peoplesoft de vraag
neergelegd wie over een Sociaal Plan gaat onderhandelen. HR heeft
daarbij een voorkeur voor de vakbonden uitgesproken, omdat dit het
ontslag voor hen juridisch gemakkelijk maakt. Als werknemer is het
namelijk veel moeilijker tegen een Sociaal Plan te protesteren bij een
rechter wanneer dit plan met een vakbond is afgesloten, dan wanneer
dit met de OR gebeurt.
De OR-en geven ons aan dat ze de vakbonden best een Sociaal Plan
wilden laten afsluiten, maar dat ze dan wel een vetorecht wilden op de
inhoud.
We hebben na uitvoerige en goede gesprekken met de OR besloten om ons
niet met een eventueel Sociaal Plan te bemoeien. Daar zijn drie
redenen voor:
a.Het aantal vakbondsleden bij beide bedrijven ligt ver beneden het
gemiddelde in de ICT en we denken niet dat er veel nieuwe leden bij
komen wanneer we alleen maar een Sociaal Plan afsluiten.
b.Het gaat ons niet alleen om een Sociaal Plan. Na een Sociaal Plan
wordt u geconfronteerd met een harmonisatie van de arbeidsvoorwaarden.
Dat is belangrijk en we willen daarbij graag, samen met u, uw belangen
vertegenwoordigen. Henk Gort, de HR-directeur van Oracle, heeft ons
gezegd dat dit niet aan de orde is. We worden dus alleen voor een
Sociaal Plan "gebruikt".
c.Het is HR van Oracle die ons gevraagd heeft om over een Sociaal Plan
te onderhandelen, maar wat hen betreft kan de OR het ook doen. De
OR-en voelen daar veel voor. Daardoor zit er op dit moment geen
toekomst in de uitbouw van de positie van CNV Dienstenbond bij Oracle.
Dat is zeer jammer, maar de realiteit.
We laten u niet in de kou staan
Dat we geen Sociaal Plan afsluiten, betekent niet dat we u in de kou
laten staan. Omdat we niet betrokken zijn bij het Sociaal Plan hebben
we onze handen vrij om uw belangen op individuele basis te behartigen.
Toekomst
Tot nu te zijn we niet bij Oracle of Peoplesoft betrokken geweest. We
hebben nu kennis gemaakt met HR en de Ondernemingsraden en die
kennismaking is positief. We hopen deze in de toekomst te kunnen
voortzetten. En dit kan wel eens belangrijk worden. Uit de
(agressieve) overname van Peoplesoft kan men opmaken dat Oracle hard
in zijn organisatie ingrijpt wanneer dat (financieel) voor de
aandeelhouders beter uitkomt. Het is daarom de vraag of het dus bij
deze reorganisatie zal blijven.
Maak uw collega lid
U bent lid van CNV Dienstenbond en kunt op uw vakbond terugvallen.
Zoals al aangegeven behoort u tot een relatief kleine groep binnen
Oracle/Peoplesoft. Praat daarom eens met uw collega over uw
vakbondslidmaatschap en over de noodzaak om nu lid te worden. Nu,
omdat het er een wachttijd van 3 maanden van toepassing is voordat u
gebruik kunt maken van onze juridische ondersteuning (als het gaat om
het voeren van procedures). Nu, omdat het van belang is om het aantal
vakbondsleden zo groot te maken dat Oracle/Peoplesoft niet meer om u
heen kan.
Als u meer informatie over het lidmaatschap wilt kunt u contact
opnemen met Maurice Limmen. Dat kan telefonisch (023 5670686) of per
mail m.limmen@cnvdibo.nl Kijk ook eens op onze site
www.cnvdienstenbond.nl
Wij hopen dat u begrip kunt opbrengen voor onze opstelling bij uw
bedrijf. Hopelijk kunnen we er bij een volgende gelegenheid vol voor
gaan.
Dienstenbond CNV