| |
|Datum |Kenmerk | |11 februari 2005 |P-08 |Werken in de verblijfsrecreatie aantrekkelijk
De verblijfsrecreatie is een aantrekkelijke sector om in te werken. Dat vindt de vorige meting meer dan 90% van alle werknemers in de verblijfsrecreatiesectoral met al . Slechts een kleine groep verschilt hierover van mening. Soort werk, inhoud van het werk en de werksfeer zijn de meest genoemde redenen om in de verblijfsrecreatie aan de slag te gaan. Dat blijkt uit het vandaag gepubliceerde rapport In-, door- en uitstroom van medewerkers in de verblijfsrecreatie van het bedrijfschap Horeca en Catering.Dit geeft aan dat het werken in de verblijfsrecreatie aantrekkelijk wordt gevonden.
Evenals in de horeca, is de mobiliteit van werknemers in de verblijfsrecreatie gedaald ten opzichte van de voorgaande metingen. Was in 1999 nog 55% van alle werknemers mobiel door in- en doorstroom, in 2003 is dit aandeel gedaald tot 46%. Daarnaast is ook de uitstroom gedaald van iets meer dan dertig procent naar iets meer dan een kwart. Arbeidsmobiliteit kent een duidelijke conjuncturele component. In tijden van een krappe arbeidsmarkt als er veel banen beschikbaar zijn, is de mobiliteit op de arbeidsmarkt hoger dan in economisch mindere tijden. Ook in de verblijfsrecreatie is dit mechanisme duidelijk zichtbaar.
e
Volgens de verzekerdenadministratie van het UWV zijn er ongeveer 16.000 werknemers werkzaam in de verblijfsrecreatie. Bijna zes van de tien werknemers is vrouw. Dit aandeel is aanzienlijk hoger dan in totale werkzame beroepsbevolking (42%). Daarnaast is bijna een kwart van alle werknemers jonger dan 20 jaar. Bij de totale werkzame beroepsbevolking in Nederland ligt dit aandeel op minder dan één op de vijf.
Noot voor de redactie (
Ingezonden persbericht