FNV blijft zich inzetten voor werkgelegenheid allochtonen
"Het sluit prima aan op waar wij momenteel mee bezig zijn". Dat zegt
Anne-Marie Snels van FNV Bondgenoten in reactie op het onderzoek naar
integratie van migranten, waarop de Utrechtse socioloog Frank van
Tubergen vrijdag promoveert.
Van Tubergen onderzocht de integratie van migranten in 18 westerse
landen. Nederland blijkt er uit te springen: Nederlandse werkgevers
hebben een sterke voorkeur voor christelijke, autochtone werknemers.
"En hiermee is opnieuw naar voren gekomen wat we allemaal eigenlijk al
wisten", zegt Snels, diversiteitsmanager bij de vakbond, "Er is helaas
nog steeds sprake van discriminatie op de arbeidmarkt."
De FNV is momenteel ook betrokken bij een onderzoek naar discriminatie
op de arbeidsmarkt onder leiding van staatssecretaris van Hoof. "En we
hopen daarbij vooral op concrete aanbevelingen", zegt Snels. "De
instroom van allochtonen op de arbeidsmarkt is heel belangrijk om een
betere positie te verwerven. Maar daar moet aan de werkgeverskant wel
draagkracht voor zijn. En daarvoor moet je die eeuwige kloof zien te
overbruggen."
Op initiatief van FNV Bondgenoten is er bovendien een denktank
samengesteld, waarin verschillende betrokken instanties, zoals scholen
en bemiddelaars, samen nadenken over manieren om de kloof te dichten
en allochtone groepen te bereiken. Deze denktank moet uiteindelijk
leiden tot `De Tien Gouden Tips'. "We zijn er kortom volop mee bezig",
zegt Snels. "Want dit onderwerp is ook nog lang niet afgesloten."
FNV