FNV

Ontslagverbod 53-plussers in sociaal plan Hewlett Packard

FNV Bondgenoten is, in samenwerking met de ander bonden, een sociaal plan overeengekomen met Hewlett Packard (HP). Hierin is vastgelegd dat medewerkers vanaf 53 jaar en 2 maanden niet wegens reorganisaties zullen worden ontslagen.

"Dit Sociaal Plan is toegesneden op de situatie bij Hewlett Packard en komt tegemoet aan de ontwikkeling van HP als bedrijf", zegt vakbondsbestuurder Jan Paul Veenhuizen. "We denken een goede afspraak te hebben gemaakt over de opvang van de gevolgen van deze ontwikkeling voor de werknemers."

Het ontslagverbod geldt tot het 58e levensjaar. Vanaf dan geldt er een ouderenregeling. Het sociaal plan is een voortzetting van een al bestaand sociaal plan dat een verdergaande ouderenregeling bevatte. Centraal staat overigens niet een ouderenregeling en ontslagbescherming, maar een werk-naar-werk-arrangement. Het Sociaal Plan is met een positief advies aan de leden ter stemming voorgelegd.

Het volledige akkoord is hieronder op te halen.

Attachments:
Sociaal plan HP.doc