Nederland verdient beter
Mogelijk acties in bouw voor CAO
Werkgevers in de bouwsector beschuldigen de bonden ervan een
loonsverhoging te eisen van 17 procent. Volgens FNV Bouw schrijven de
werkgevers 'met een hark', zo meldt FNV e-Magazine van 9 februari.
De onderhandelingen over de Bouw-CAO, die al in april 2004 had moeten
ingaan, zijn opnieuw mislukt. Vroegpensioen en modernisering van de
arbeidsovereenkomst zijn de struikelblokken.
De bouwbonden beslissen vanmiddag of ze overgaan tot acties. De
werkgevers willen af van de Bouw-CAO. Zij kiezen liever voor de
UTA-CAO, die voor het uitvoerend technisch administratief personeel
geldt.
"Daar willen wij best over praten", zegt CAO-onderhandelaar John
Kerstens van FNV Bouw, "maar dan moeten er wel specifieke bepalingen
bij die gelden voor bouwvakkers. Zoals een andere
vroegpensioenregeling, afspraken over reistijden en een toeslag voor
onregelmatig werk. Daar hebben de werkgevers geen oren naar."
De werkgevers willen het vroegpensioen voor bouwvakkers alleen in
stand houden als de werknemers meer gaan betalen en langer doorwerken.
Daar willen de bonden niet over praten.
De bouwbonden vragen 1,25 procent loonsverhoging. Maar volgens de
bouwwerkgevers eisen de bonden zo veel dat het neerkomt op 17 procent
loonsverhoging.
"Ja, daar keek ik ook erg van op", zegt Kerstens. "We zijn al een jaar
bezig met onderhandelingen. Als dat waar was geweest, hadden ze dat
ons al 34 keer voor de voeten geworpen. We lezen dit nu voor het eerst
op Teletekst. Het slaat nergens op. Ze schrijven met een hark en dan
krijg je grote cijfers."
9 februari 2005
FNV