Persbericht 05/021
Ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid Directie
Communicatie
08 februari 2005
Nr. 05/021
Invoering Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen prioriteit voor
UWV
Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) moet in 2005
prioriteit geven aan de invoering van nieuwe complexe wet- en
regelgeving en aan de uitvoering van de lopende werkzaamheden. Dit
betreft wetgeving op het gebied van arbeidsongeschiktheid en
werkloosheid en de samenwerking met de Belastingdienst. Hierdoor zal
een aantal interne veranderingsprocessen van het UWV worden aangepast
met het oog op zorgvuldige dienstverlening en invoering van nieuwe
wetten. Afgesproken is dat UWV in 2005 de prestaties zoveel mogelijk
op het niveau van 2004 zal handhaven. Deze afspraken zijn het
resultaat van grondig overleg tussen het ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid en UWV.
Dit schrijven minister De Geus en staatssecretaris Van Hoof aan de
Tweede Kamer bij de aanbieding van de jaarplannen 2005 van de
organisaties die de sociale zekerheid uitvoeren (UWV, Centrale
organisatie werk en inkomen (CWI), Sociale Verzekeringsbank (SVB),
Bureau Keteninformatisering Werk en Inkomen (BKWI) en het
Inlichtingenbureau (IB)).
De invoering van het nieuwe beleid is voor het kabinet van groot
belang omdat hierdoor de afspraken uit het regeerakkoord worden
uitgevoerd om de sociale zekerheid te hervormen en daarmee houdbaar te
maken in de toekomst. Maar, zo schrijven de bewindspersonen, wel dient
in het oog gehouden te worden dat de uitvoering van nieuw beleid,
zoals dat in overleg met de Kamer wordt vormgegeven, de prestaties van
UWV verder onder druk zet.
Het UWV krijgt met name door de invoering van de Wet werk en inkomen
naar arbeidsvermogen (WIA) te maken met een periode van grote
veranderingen. Dit vereist volgens De Geus en Van Hoof dat hierover
goede afspraken worden vastgelegd. De invoering van de WIA betekent in
ieder geval een verandering van het systeem van uitkeringen. Op dit
moment wordt nog nagedacht over de vormgeving van de premie-inning in
het kader van de WIA.
Het besluit van De Geus en Van Hoof dat UWV voorrang moet geven aan de
invoering van nieuwe wetten en aan de uitvoering van de lopende
werkzaamheden heeft verschillende gevolgen. Een aantal interne
veranderingsprocessen op het terrein van ICT, huisvesting en
kwaliteitsverbeteringen vertraagt. Het in elkaar schuiven van de
verschillende computersystemen waarmee de diverse onderdelen van UWV
nu nog werken wordt tussen 1 juli 2005 en 1 april 2006 tijdelijk
stilgelegd, zodat er ruimte is om systeemwijzigingen in de ICT aan te
brengen voor de uitvoering het nieuwe beleid.
De bewindslieden zijn zich bewust van de risico's en willen door het
maken van deze afspraken voorkomen dat `een goede taakuitvoering,
doelstellingen en/of planningen in gevaar komen'. De bewindslieden
hebben de voorzitter van de Raad van Bestuur van UWV meegedeeld dat
zij er tijdig van op de hoogte gebracht willen worden als er risico's
ontstaan bij de uitvoering van de afspraken.
2005
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid