FNV Bondgenoten blij met afspraak tweede ziektewetjaar Delta Lloyd
Interpretatieverschillen tussen bonden en Delta Lloyd hebben er toe
geleid dat er toch geen overeenstemming is over aanvulling tot 100
procent in het tweede ziektejaar.
Het probleem zit niet in het tweede maar in het eerste ziektewetjaar.
Delta Lloyd wil werknemers die op arbeidstherapeutische basis enkele
uren per week werkzaam zijn slechts 90 procent van het salaris
betalen. Omdat deze groep wel voldoet aan de Wet Poortwachter vindt
FNV Bondgenoten dat zij recht hebben op 100 procent. Hiermee is de
eerder bereikte overeenstemming van de baan.
FNV