BOUWEND NEDERLAND
Overleg over Bouw-CAO stopgezet
8 februari 2005
Na langdurig en zeer intensief overleg (dit jaar al meer dan veertien
lange dagen) heeft de werkgeversdelegatie vandaag helaas moeten
besluiten niet verder te gaan met de onderhandelingen over een nieuwe
Bouw-CAO. Reden voor deze stap, die door werkgevers wordt betreurd, is
dat er geen enkel zicht is op resultaat. Aan de besturen van de
werkgeversorganisaties Bouwend Nederland en de Conga wordt de opdracht
teruggeven om te pogen tot overeenstemming met de vakbonden te komen.
Op korte termijn zullen de besturen van de werkgeversorganisaties zich
moeten uitspreken over de ontstane situatie. Dit zal aan het eind van
de week zijn.
De voorstellen die de vakbonden vandaag op tafel hebben gelegd, houden
een kostenstijging in van rond de 17%. Werkgevers vinden dat volstrekt
irreëel en onverantwoord.
Er is lang gesproken over modellen die het voor werknemers mogelijk
maken eerder uit te treden. Het voorstel waarmee de bonden
uiteindelijk kwamen, zou over enkele jaren leiden tot een
pensioenpremie van rond dertig procent, op te brengen door werkgevers
en werknemers gezamenlijk. Dit zou een verdubbeling betekenen ten
opzichte van de premies in 2000. En dat terwijl het voorstel vooral
optisch is ten behoeve van de achterban van de bonden en maar weinig
werknemers er op termijn echt gebruik van kunnen maken. Werkgevers
zijn van oordeel dat een fundamentele verandering onontkoombaar is. Er
zal nu meer gewerkt moeten worden zodat de individuele werknemer
straks naar eigen keuze kan genieten van een goede
oudedagsvoorziening.
De werkgevers zijn de besprekingen begonnen met het uitgangspunt te
komen tot een toekomstbestendige CAO die de huidige, gedetailleerde
bepalingen moeten vervangen omdat deze niet meer passen bij een sector
die streeft naar vernieuwing. Werkgevers willen behoud van economisch
gezonde arbeidsplaatsen tegen de achtergrond van ontwikkelingen die op
de sector afkomen. In plaats van het meedenken over een dergelijke
herstructurering, houden de vakbonden vast aan het doortrekken van de
huidige afspraken, oordeelt de werkgeversdelegatie. Dit zou leiden tot
afbraak van de bedrijfstak.