Ingezonden persbericht
CNV Metaal en elektro is een vakgroep van de
CNV BedrijvenBond
Persbericht DATUM
sociaal economische redactie 3 februari 2005
CNV: onderhandelingen metaal in cruciaal
stadium
De onderhandelingen over de cao voor de 180.000 werknemers in de
metaal- en elektrotechnische industrie, vrijdag 4 februari, zijn in een
cruciaal stadium gekomen. Dan moet blijken of de werkgeversorganisatie
FME-CWM vasthoudt aan alle voorgestelde verslechteringen in de cao.
Volgens onderhandelaar Jan Wevers staan drie belangrijke zaken op het
programma, naast de door CNV Metaal en elektro gevraagde loonsverhoging
van 1,25 procent. Het gaat om de pensioenregeling, verlenging van de
jaarlijkse arbeidsduur met 48 uur en een onverantwoorde inkomensdaling
voor zieke werknemers.
"Weinig goeds voor de toekomst"
De werkgevers willen de pensioenleeftijd met een jaar verhogen van 61,
respectievelijk 62 jaar tot 62 of 63 jaar, afhankelijk van de regeling waarvan
werknemers gebruik kunnen maken. Belangrijkste overweging voor de
werkgevers is kostenbesparing. Onderhandelaar Jan Wevers: "Een half jaar
geleden, tijdens de ruzie over het centraal akkoord, noemden de
metaalwerkgevers de regeling in de bedrijfstak nog `toekomstbestendig'.
Kennelijk beslaat de toekomst niet meer dan een half jaar en die houding
belooft weinig goeds voor elke toekomst."
Voortmodderen
Ook de verlenging van de jaarlijkse arbeidsduur met 48 uur is de bond in het
verkeerde keelgat geschoten. "Ook hier geldt dat de werkgevers vooral de
kosten in beeld brengen, maar de baten niet. Wij, als bond, hebben ons niet
voor niets verbonden aan projecten om slimmer te werken. Dat is iets heel
anders dan voortmodderen op het besparingspad."
Minder inkomen zieken
De bond vindt het voorts uiterst pijnlijk dat de FME-CWM geen enkel signaal
afgeeft om (gedeeltelijk) arbeidsongeschikten aan het werk te houden. CNV
Metaal en elektro wil dat deze groep werknemers zijn volledige
verdiencapaciteit kunnen inzetten in het bedrijf om zo niet alleen een goed
inkomen te verwerven, maar tevens maatschappelijk, sociaal en economisch
zo goed mogelijk te presteren. De FME-CWM gaat volledig voorbij aan dit doel
en kort alleen op het ziekengeld, dat het eerste jaar van 100 naar 90 procent
moet en het tweede jaar van 94 procent netto naar 80 procent bruto. Volgens
CNV Metaal en elektro een niet te verteren achteruitgang die niets bijdraagt
aan herstel en inzet van werknemers.
Voor nadere informatie
Jan Wevers (cao-onderhandelaar CNV Metaal en elektro), tel.: 06 - 51 60 21 43
Jan Immerzeel (persvoorlichting), 06 - 22 39 30 12
---- --