Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Ministerie van Justitie
Persbericht ministerraad
4 februari 2005
VOORLICHTING MOET GEBRUIK VAN VERLOFMOGELIJKHEDEN UIT WET ARBEID EN ZORG
VERBETEREN
De mogelijkheden die de Wet arbeid en zorg aan werknemers biedt om verlof
op te nemen, zijn nog niet voldoende bekend. Ze worden daardoor ook
onvoldoende gebruikt. Het kabinet hoopt door middel van voorlichting de
werking van de wet te verbeteren. Dit staat in het kabinetsstandpunt over
de evaluatie van de Wet arbeid en zorg waarmee de ministerraad op voorstel
van minister De Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, minister Donner
van Justitie en minister Remkes van Binnenlandse Zaken en
Koninkrijksrelaties heeft ingestemd.
In de Wet arbeid en zorg is het recht op verlof geregeld en in sommige
gevallen ook de betaling van het verlof. Het gaat onder andere om
zwangerschaps- en bevallingsverlof, kraamverlof, ouderschapsverlof,
kortdurend zorgverlof, calamiteitenverlof en - als de Eerste Kamer ermee
instemt - straks ook langdurend zorgverlof. Doordat werknemers recht hebben
om in bepaalde situaties verlof op te nemen, wordt het eenvoudiger om
arbeid en zorg te combineren.
Het kabinet is positief over de wet die nu ruim drie jaar van kracht is. Er
blijkt onder werknemers een grote behoefte te zijn aan verlof voor acute
zorgsituaties. De Wet arbeid en zorg komt hieraan tegemoet. Bovendien biedt
de wet een richtlijn aan werkgevers en werknemers als ze afspraken willen
maken over het vrijmaken van tijd voor zorg.
RVD, 04.02.2005
Ministerie van Algemene Zaken