AZL - Principe akkoord Sociaal Plan
04-02-2005
Na meerdere overlegsessies, hebben de CNV Dienstenbond, De Unie en uw
werkgever op 2 februari jl. een principe akkoord bereikt over het
sociaal plan, waarbij de personele gevolgen van de reorganisatie van
de afdeling Vastgoed worden opgevangen.
Uitgangspunten van het sociaal plan
Zoals reeds eerder gemeld is het uitgangspunt geweest van werk naar
werk. Daartoe hebben wij in het sociaal plan meerdere afspraken
gemaakt. Enkele afspraken zijn bijvoorbeeld ondersteuning door een
extern bemiddelingsbureau bij het zoeken naar een passende
arbeidsplaats, faciliteiten bij het zoeken van ander werk en een
financiële vergoeding bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Voor
de medewerkers die intern worden herplaatst hebben wij o.a. afspraken
gemaakt met betrekking tot een garantie van salaris en salarisuitloop
en over om- en bijscholing.
Ledenvergadering
Zojuist heeft u al een indruk kunnen krijgen van de aard van de
afspraken uit het sociaal plan. Op dit moment wordt de tekst van het
sociaal plan opgesteld. Zodra de tekst definitief is, zult u deze
tekst van ons ontvangen. Zoals reeds eerder gesteld, leggen wij het
sociaal plan ter stemming voor aan alle leden van de CNV Dienstenbond.
Op dinsdag 15 februari 2005 zal om 15.00 uur een ledenvergadering
plaatsvinden. Tijdens deze ledenvergadering zullen wij het sociaal
plan toelichten en ter stemming aan u voorleggen.
Voor vragen en opmerking kunt u terecht bij uw bestuurder Carmen
Scheuneman via e-mail c.scheuneman@cnvdibo.nl of via telefoon
(040)2116674
Dienstenbond CNV