Socialistische Partij
De Wit: `Ondermijn het arbeidsrecht niet'
03-02-2005 * SP-Kamerlid Jan de Wit heeft voorgesteld dat de
Arbeidsinspectie gaat onderzoeken of de regels van het arbeidsrecht
worden overtreden, waar mensen gedonwgen worden te werken met behoud
van hun bijstandsuitkering. Staatssecretaris van Hoof (VVD) verklaart
het arbeidsrecht niet van toepassing op mensen die werken met behoud
van uitkering.
Jan de Wit Van Hoof weigert in te grijpen, terwijl er steeds meer
aanwijzingen komen dat gemeenten en reïntegratiebedrijven de grens van
uitbuiting naderen en soms zelfs overschrijden. Zijn voorganger en
partijgenoot Rutte achtte het werken voor een bijstandsuitkering
alleen geoorloofd als het van korte duur was (maximaal 6 maanden),
gericht is op het verkrijgen van vaardigheden en opleiding en daarmee
een opstapje naar werk. Het zou niet mogen leiden tot verdringing van
reguliere banen. Van Hoof neemt daar afstand van en zegt dat gemeenten
gewoon hun gang mogen gaan. Ook de Tweede-Kamerfracties van VVD, CDA
en PvdA zijn van mening dat de gemeenten maar in de gaten moeten
houden of het arbeidsrecht geschonden wordt.
De Wit: "Er zijn gemeenten die mensen in de bijstand, onder dreiging
van korting op de uitkering, dwingen om voor de uitkering te werken of
dwingen tot deelname aan zinloze reïntegratietrajecten. Er is zelfs
een reïntegratiebedrijf dat gratis personeel aanbiedt. Mensen worden
gedwongen om te werken in de sociale werkvoorziening voor hun
bijstandsuitkering en nemen de plaats in van mensen die daar echt op
aangewezen zijn. Anderen moeten schilderen en behangen bij
particulieren en stoten daarmee schilders en klusbedrijven het brood
uit de mond."
"Je kunt de naleving van het arbeidsrecht niet aan deze gemeenten
overlaten. Zelf de eerlijkste slager laten we niet zijn eigen vlees
controleren en de veeboer vertrouwen we de kwaliteitsbewaking van het
veevoer niet toe. Daar zijn onafhankelijke instanties voor. Als het
gaat om het arbeidsrecht en het voorkomen van uitbuiting hebben we
daar de Arbeidsinspectie voor."
Het arbeidsrecht is duidelijk. Als de werkzaamheden onder gezag van
een ander worden gedaan en als er productieve arbeid wordt verricht,
is er sprake van een arbeidsovereenkomst. De CAO is dan van toepassing
en als er geen CAO is, geldt de wet op het minimumloon.
De Wit: "Iedereen die kan werken, moet zich inspannen om werk te
vinden, laten we dat voorop stellen. Maar rechten op een eerlijk loon
en rechten om werkenden te beschermen tegen uitbuiting zijn door
vakbonden en linkse partijen na langdurige strijd verworven. Van Hoof
zijn liberale droom om werkgevers aan gratis personeel te helpen,
moeten we wreed verstoren."