CSU - Brief over aangepaste werktijden
01-02-2005
CSU heeft de medewerkers van rayon 4 aangeschreven over de afspraken
met betrekking tot aangepaste werktijden. Het management stelt zich op
het standpunt dat met ingang van periode 3 van 2005 geen rekening meer
wordt gehouden met de aangepaste werktijden, behoudens een tweetal
situaties.
Afspraken
Het management van CSU geeft aan dat er steeds meer medewerkers bij de
afdeling planning hebben aangegeven dat zij afspraken hebben gemaakt
over aangepaste werktijden. Uw werkgever is van mening dat er zoveel
aangepaste werktijden bestaan dat een normale planning niet meer
mogelijk is. CSU geeft aan met ingang van periode 3 geen rekening meer
te houden met de aangepaste werktijden, tenzij u kunt aantonen dat
deze afspraken zijn gemaakt met een daartoe bevoegd persoon
(rayonleider, regiomanager) of dat u kunt aantonen dat aangepaste
werktijden nodig zijn op grond van medische beperkingen.
Bedreiging
Zowel de extra belasting van de "overblijvende" collegas als de extra
toeslagen zouden een bedreiging vormen voor de organisatie en daarmee
voor u. De CNV Dienstenbond heeft uw werkgever in een brief om
opheldering gevraagd over deze zinsnede. Wij verzoeken uw werkgever om
een nadere toelichting met betrekking tot de bedreiging en de noodzaak
om over te gaan tot deze maatregel. Daarnaast wijzen wij hem op het
goed werkgeverschap en de zorgvuldigheid. De CNV Dienstenbond acht het
niet juist dat reeds lang bestaande mondelinge afspraken op deze wijze
terzijde worden geschoven.
Hoe nu verder?
Mogelijk heeft u afspraken gemaakt over afwijkende werktijden en wordt
u nu geconfronteerd met de brief van uw werkgever. Indien u toch
aanspraak kunt maken op de afspraken omdat u in de
uitzonderingscategorieen valt (u heeft afspraken gemaakt met een
daartoe bevoegd persoon of u heeft afspraken gemaakt op grond van
medische beperkingen), dan adviseren wij u om deze afspraken in
overeenstemming met uw werkgever op schrift te stellen. Komt u er
samen niet uit, neemt u dan contact op met ons.
Hoort u niet tot de uitzonderingscategorieen, maar komt u persoonlijk
in een zeer lastig pakket (bijvoorbeeld ten aanzien van zorgtaken) als
de afspraak zou komen te vervallen, probeer dan ook deze afspraak in
samenspraak met uw werkgever op schrift vast te leggen. Lukt dit niet,
neemt u dan contact op met de CNV Dienstenbond. In schrijnende
gevallen kunnen wij uw kwestie bij uw werkgever onder de aandacht
brengen.
Heeft u nog vragen of opmerkingen naar aanleiding van de informatie
dan kunt u contact opnemen met uw bestuurder Carmen Scheuneman;
eindhoven@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV