28-1-2005
Speed dating voor topmanagers en potentiële vrouwelijke toppers
Als lid van het Ambassadeursnetwerk van Opportunity in Bedrijf
organiseerde Marjanne Sint, secretaris-generaal van het ministerie van
VROM, een speed dating. Doel was om op onconventionele wijze
potentiële topvrouwen te koppelen aan topmanagers uit bedrijfsleven en
overheid. Dat is gelukt: tientallen topmanagers hebben nu talentvolle
vrouwen onder hun hoede.
De ambassadeurs van het netwerk willen talentvolle vrouwen stimuleren
door te stoten naar een topfunctie. Want de top telt te weinig
vrouwen, zo vinden ze. Bij het Rijk bijvoorbeeld is het ministerie van
VROM een gunstige uitzondering: de minister, de secretaris-generaal en
twee van de vijf directeuren-generaal zijn vrouw. Op dit moment is
vijftig procent van de top van VROM dus vrouw. Maar het slechte nieuws
is: in de 'subtop' zitten vooral mannen. Waar moeten de nieuwe
topvrouwen vandaan komen?
Glazen plafond?
Op 27 januari 2005 organiseerde Sint in het kader van het
Ambassadeursnetwerk 2004 van Opportunity in Bedrijf de meeting
'Toptalent zoekt rolmodel'. Ofwel: potentiële vrouwelijke toppers
zoeken topmanagers m/v om mee te sparren.
Doel van het Ambassadeursnetwerk is om hoogopgeleide vrouwen te
stimuleren door te groeien naar de hogere managementfuncties bij de
overheid. Hierbij geldt het spreekwoordelijke 'glazen plafond'. De
kunst is dat plafond te doorbreken op onconventionele, eigentijdse
wijze. Uitgangspunt is dat meer diversiteit en een beter evenwicht
tussen mannen en vrouwen in het management een bedrijfseconomisch
belang is.
Speed dating
De meeting van 27 januari werd geopend door de minister van VROM,
Sybilla Dekker. Aanwezig waren zo'n vijftig topmanagers m/v uit
overheid en bedrijfsleven. Zij hadden ieder twee vrouwelijke
toptalenten uit hun organisatie meegenomen. Tijdens de meeting werden
deze toptalenten door middel van speed dating gekoppeld aan de
topmanagers. Dat betekent in de praktijk dat de toptalenten de kans
krijgen om één of meer dagen mee te lopen met de topmanagers of om
gecoacht te worden. Hierdoor kunnen ze van nabij ervaren en erover
praten hoe het is om topmanager te zijn.
Ministerie van Volkshuisvesting, Ruimtelijke Ordening en Milieubeheer