Gemeente Borger-Odoorn
27-01-2005
NIEUWE BIJSTANDSGERECHTIGDEN GAAN ZICH VOORBEREIDEN OP WERK
Per 1 februari krijgen nieuwe bijstandsgerechtigden die zich melden
voor een uitkering zes maanden intensieve begeleiding naar de
arbeidsmarkt via het project Work first. Doel van dit project is om de
afstand tot de arbeidsmarkt klein te houden, sociale uitsluiting te
voorkomen en de instroom in de bijstand te beperken. Het college van
burgemeester en wethouders heeft dit in navolging op goede ervaringen
bij andere gemeenten in Nederland op dinsdag 18 januari jl. besloten.
Work first traject
Nieuwe bijstandsgerechtigden die zich vanaf 1 februari 2005 voor een
uitkering aanmelden bij het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) krijgen
een gedegen voorbereiding op een reguliere baan. Zij doen, met behoud
van uitkering, 20 uur per week werkervaring op bij (niet commerciële)
werkgevers in de regio. De overige tijd dienen zij te besteden aan
solliciteren en andere activiteiten om een baan te vinden. Tijdens het
traject worden eventuele belemmeringen om een baan te vinden zo veel
mogelijk weggenomen door bijvoorbeeld kinderopvang, psychologische- of
schuldhulpverlening en/ of kortdurende vakgerichte scholing.
Werkzaamheden
De activiteiten die worden verricht bestaan uit eenvoudige
productiewerkzaamheden. In eerste instantie zijn Wedeka, Werkstad en
ook het Nationaal Hunebedden Informatiecentrum (NHI) benaderd om
werkplekken te verzorgen voor kandidaten. Zij hebben alle drie
positief gereageerd. Wedeka en Werkstad hebben al geruime tijd
ervaring met Work first-trajecten. Het NHI stelt per mei a.s.
werkplekken beschikbaar. Op dit moment zet de gemeente al vele
instrumenten in om werkzoekenden uitkeringsonafhankelijk te maken en
de uitstroom uit de uitkering naar werk te vergroten. Enkele
voorbeelden hiervan zijn directe bemiddeling, scholing,
vrijwilligerswerk en loonkostensubsidie.