Archief
Stand van zaken CAO Banden & Wielen
27-01-2005
Juli 2004 is de lopende CAO voor de Banden & Wielen afgesloten over de
periode 1 april tot 31 december 2004. Op 17 februari staat de start
van de CAO-onderhandelingen gepland. Door alle onzekerheden met
betrekking tot de maatregelen van het kabinet zijn de onderhandelingen
niet eerder gestart. Een goed moment om even terug te blikken.
In november 2004 heeft de CNV Dienstenbond overleg gehad met de
werkgevers om de onderhandelingen voor te bereiden. Tijdens dit
overleg is voornamelijk ingegaan op de gevolgen van de
kabinetsmaatregelen op de volgende CAO.
Eenmalige uitkering: In de voorgaande CAO is een eenmalige uitkering
afgesproken van 240,- die uitgekeerd zou worden in december 2004. Om
de CAO op alle bedrijven in de branche van toepassing te verklaren is
er een algemeen verbindendverklaring nodig van het ministerie. In het
najaarsakkoord van 2003 was afgesproken dat er geen structurele
loonsverhogingen zouden worden ingevoerd over 2004. Voor de eenmalige
uitkering is echter ook geen goedkeuring ontvangen omdat de eenmalige
uitkering niet gekoppeld was aan een voorwaarde. Na overleg is
besloten dat werkgevers konden kiezen uit één van de volgende drie
opties. De eenmalige loonsverhoging koppelen aan verhoging van de
omzet, daling van het ziekteverzuim of aan het realiseren van
kostenreductie. Voor zover bekend bij de CNV Dienstenbond hebben alle
werknemers de eenmalige inmiddels ontvangen. Mocht dat niet zo zijn,
dan vernemen wij dat graag zo spoedig mogelijk van u. Daartoe kunt u
contact opnemen met uw bestuurder Harrie de Vaan.
VUT / Prepensioen: Door de massale acties van afgelopen najaar zijn er
grote verbeteringen behaald op het voorgestelde kabinetsbeleid. Toch
wordt het prepensioen, zeker voor de werknemers onder de 55 jaar, door
de afschaffing van de fiscale voordelen misschien onbetaalbaar. Een
mogelijk alternatief voor de prepensioenregeling is de
Levensloopregeling. De Levensloopregeling maakt het mogelijk om te
sparen voor langdurig verlof, zoals vervroegd uittreden. Daarnaast zou
het ouderdomspensioen met de inleg van het prepensioen vervroegd
kunnen worden. Aan het pensioenfondsbestuur is gevraagd de
verschillende opties te onderzoeken op haalbaarheid. Het is nog niet
duidelijk in hoeverre het niveau van de regeling zoals hij nu is kan
blijven bestaan. Het pensioenvraagstuk zal een onderdeel van de
CAO-onderhandelingen zijn.
* Kinderopvangregeling: Sinds januari 2005 is er een nieuwe wet
Kinderopvang. In de nieuwe wet wordt er vanuit gegaan dat 1/3
betaald wordt door de overheid, 1/3 door de ouders en 1/3 door de
werkgevers van beide partners samen (dus 1/6 per werkgever). Deze
nieuwe wet heeft vergaande gevolgen voor de oude
kinderopvangregeling. In een in november verzonden circulaire
heeft u kunnen lezen dat in de branche is besloten om 0,55 per uur
kinderopvang te vergoeden. De werkgever mag uiteraard ook
aanvullen tot het 1/6-deel of meer.
Op 17 februari zal de CNV Dienstenbond in onderhandeling gaan met de
werkgevers. Voor die tijd zullen wij u vragen mee te denken over de
nieuwe CAO.
Mocht u nog vragen hebben, dan kunt u contact opnemen met uw
bestuurder Harrie de Vaan. U kunt hem bereiken op telefoonnummer
010-2651111 of per e-mail op het adres
h.devaan@cnvdibo.nl.
Dienstenbond CNV