Meer informatie: dienst Interne en Externe Communicatie, tel. 071-5273282
donderdag 27 januari 16.15 uur (Groot Auditorium)
G.CH. Boot
Bescherming van werknemers
Faculteit: Rechtsgeleerdheid
Promotor: Prof.Mr. G.J.J. Heerma van Voss
Rechtszekerheid freelancers en zzp-ers moet beter geregeld
Welke verschillen bestaan er tussen de arbeidsrechtelijke positie van
een werknemer en die van een opdrachtnemer (waaronder de freelancer en
de zzp-er)? Zijn die verschillen, gelet op de ontstaansgeschiedenis
van het arbeidsrecht, gerechtvaardigd? Boot onderzocht de
ontstaansgeschiedenis van diverse vormen van arbeidsrechtelijke
bescherming (loonaanspraken, ontslagbescherming,
arbeidsomstandigheden, aansprakelijkheden, arbeidstijden) en toetst
deze aan de rechten die op dit moment zijn toegekend aan werknemers
(gewoon- of veel-verdieners) en opdrachtnemers (met een sterke of
zwakke maatschappelijke positie). Zijn conclusie is dat vanuit de
beschermingsgedachte aan hoogbetaalde werknemers een grotere mate van
contractvrijheid zou moeten worden gegeven, en dat de laagbetaalde
opdrachtnemers meer bescherming zouden moeten krijgen. Daarbij is de
hoogte van de momenteel aan werknemers toegekende ontslagvergoedingen
vanuit de achtergrond van het arbeidsrecht niet goed meer te
verdedigen. De positie van opdrachtnemers zou op andere gebieden
dienen te worden versterkt, zoals bij bescherming tegen gevaarlijke
arbeidsomstandigheden. Boots voorstellen liggen daarmee in lijn met de
(nog niet in wetgeving vertaalde) voorstellen van de SER van juni
2004. Boot bepleit ook een duidelijkere afbakening tussen de
arbeidsovereenkomst en de opdrachtovereenkomst. Zijn voorstellen gaan
daarmee verder dan de per 1 januari 2005 ingevoerde bindende
zelfstandigheidsverklaring (VAR-wuo). Die verklaring heeft namelijk
alleen betrekking op belasting- en premieplicht, terwijl Boot
voorstelt dat die zelfstandigheidverklaring ook civielrechtelijke
gevolgen (dus tussen de contractpartijen zelf) krijgt. Daarmee wordt
voorkomen dat een hoogbetaalde freelancer aan het eind van zijn
opdracht ineens claimt dat hij op basis van een arbeidsovereenkomst
heeft gewerkt. Bescherming waar nodig, maar met meer rechtszekerheid
dan nu het geval is, is de eindconclusie van het proefschrift.
- Gerrard Boot is advocaat en thans partner arbeidsrecht bij Kennedy
Van der Laan
Uitgave: SDU, ISBN 90-12-10709-1
Oraties en promoties vinden plaats in het Academiegebouw, Rapenburg
73.
Informatie: afdeling wetenschapsvoorlichting van de Universiteit
Leiden: 071-5273282 of wetenschap@ics.leidenuniv.nl.
Voor inlichtingen over promoties en oraties in de faculteit
Geneeskunde kunt u contact opnemen met het LUMC: 071-5268005