Ondernemers en gemeente gaan honderden extra leerbanen realiseren
26 januari 2005 - Herbert Raat
Dit jaar zullen in Amsterdam ten opzichte van vorig jaar honderden
extra stageplekken en leerwerkbanen worden gecreëerd. Het
bedrijfsleven levert hieraan een belangrijke bijdrage. Zij zal circa
600 extra plekken realiseren. Bij de gemeente zijn 400 plaatsen
beschikbaar. Dit is 100 meer dan vorig jaar. Dit werd bekendgemaakt
tijdens het ambtswoninggesprek door wethouders Ahmed Aboutaleb, Frits
Huffnagel en Hester Maij in aanwezigheid van alle betrokkenen zoals
CWI, MKB-Amsterdam, het ROC en de gemeente.
Aanleiding
Recente gebeurtenissen in de stad hebben het belang van integratie via
de werkvloer van bedrijven nog weer eens onderstreept. Het college van
B&W wil de huidige goede samenwerking met het bedrijfsleven aangrijpen
om uitsluiting van Amsterdammers te voorkomen. De bestaande aanpak via
het project MKB-Leerbanen en andere initiatieven worden daartoe
geïntensiveerd. Inmiddels krijgt de Amsterdamse aanpak ook navolging
in omliggende gemeenten, zoals Haarlem.
Leerbanen en stages zijn belangrijk voor het behalen van een diploma
en voor het opdoen van werkervaring. Jongeren mogen niet zonder
diploma op straat komen staan. Door extra leerbanen te creëren wil de
gemeente jongeren een goede start te geven zodat ze hun diploma kunnen
halen en makkelijker werk kunnen vinden. Gemeente en bedrijfsleven
zijn overtuigd van de kansen voor jongeren die willen, kunnen en
gemotiveerd zijn. Zij zijn gemotiveerd hen de kans te geven die ze
verdienen. Ze horen erbij en zijn belangrijk. Leerbanen bieden
ondernemers de kans een deel van de opleiding van de medewerker voor
hun rekening te nemen en de instroom van jong talent en de
aantrekkelijkheid van hun bedrijfstak te verbeteren. Via een speciale
aanpak slagen de partijen er in om versneld vele bedrijven als erkend
leerbedrijf te erkennen.
Midden- en Kleinbedrijf (MKB)
Het MKB-Leerbanenproject, waarbij MKB-Amsterdam, vmbo- en mbo-scholen
in de stad, het CWI en de gemeente Amsterdam samenwerken om leerbanen
beschikbaar te krijgen, is een groot succes. De doelstelling was om in
de periode tot 2006 1000 van deze MKB-Leerbanen te realiseren.
Inmiddels zijn er binnen 1 jaar 1050 MKB-Leerbanen aangeboden aan
jongeren in het vmbo. Directeur MKB-Amsterdam, Eise van der Sluis:
"Het Amsterdamse bedrijfsleven neemt haar verantwoordelijkheid om te
zorgen dat leerlingen goed geschoold worden en zo een goede kans maken
op een baan. Dit is niet alleen voor de jongeren belangrijk, maar ook
voor goede geschoolde medewerkers in de bedrijven op korte en lange
termijn. Een gemeentelijke overheid die oog heeft voor de
randvoorwaarden die ze voor ondernemers moet invullen om hen uit te
dagen en masse scholieren op leerbanen in dienst te nemen kan op ons
blijvende enthousiasme rekenen."
Wethouder Huffnagel: "Gemeente en bedrijfsleven moeten de handen
inéénslaan. Voor jongeren is het belangrijk om een stageplek te
vinden, zodat zij zich goed kunnen oriënteren op de arbeidsmarkt. Als
college spreken we met Amsterdamse werkgevers om de instroming te
bevorderen op de arbeidsmarkt. Wij willen de jongeren een helpende
hand bieden met het zoeken naar een stageplaats. Dit levert
uiteindelijk een positieve bijdrage aan het bedrijfsleven."
Wethouder Aboutaleb: "Er zijn veel ondernemers die het belang van
stageplaatsen inzien, maar het moeilijk vinden om eraan te beginnen.
De verplichte regels voor certificering en begeleiding worden als
hinderlijk ervaren. Over het eerste praten we met staatssecretaris
Rutte om daar verandering in aan te brengen. Wat betreft de
begeleiding onderzoek ik of Jongerenloketten hierin een taak zal
geven. Als de uitkomsten uit dit onderzoek positief zijn dan begint
het experiment in de Diamantbuurt."
Pb-012
© Gemeente Amsterdam
Gemeente Amsterdam