Gemeente Almelo
Arbeidsmarktoffensief Almelo: Opstapbanen biedt werklozen werkervaring
De gemeente Almelo wil cliënten van de Wet Werk en Bijstand optimaal
voorbereiden op een reguliere baan. Daarvoor start de gemeente deze
maand met het programma Opstapbanen. Cliënten kunnen via het programma
wennen aan het verrichten van betaald werk, raken ingevoerd in het
arbeidsproces en werken aan het verbeteren van hun vakbekwaamheid.
Uiteindelijk zal dit hun kansen op de arbeidsmarkt vergroten.
Het programma Opstapbanen maakt onderdeel uit van het Almelose
arbeidsmarktoffensief dat een ruim pakket kent aan mogelijkheden en
instrumenten voor de reïntegratie van werkloze werkzoekenden. Het
reïntegratieprogramma bevat een flexibel aanbod van instrumenten
waaronder het werkervaringssegment. Uitgangspunt is een doorlopende
combinatie van werken en leren waarbij onderscheid wordt gemaakt in
drie fasen: leren werken (o.a Work First), begeleid werken
(Opstapbanen) en werkend leren (o.a. Convince). Met het programma
Opstapbanen voegt de gemeente een belangrijke schakel toe aan het
arbeidsmarktoffensief, namelijk cliënten werkervaring laten opdoen.
Door een omslag in werken en denken, waarbij werken en werkervaring
centraal staat, probeert de gemeente de kloof tussen de situatie van
de uitkeringsgerechtigde en de vraag op de arbeidsmarkt te verkleinen.
Uit onderzoek blijkt namelijk dat slechts een klein percentage van de
uitkeringsgerechtigden voldoet aan het werknemersprofiel waar de markt
om vraagt en dat vanuit een werksituatie mensen beter reïntegreren
naar de arbeidsmarkt.
De opstapbaan kan de cliënt de gewenste werkervaring, houding en
motivatie geven. Deelnemers aan het programma wordt een opstapbaan
aangeboden voor zes maanden. Deze termijn kan éénmalig worden
verlengd. De gemiddelde looptijd van een opstapbaan wordt geschat op
negen maanden.
De gemeente creëert werk voor de deelnemers en financiert de
opstapbanen. Bedrijven en instellingen hoeven de deelnemer daarom niet
te betalen maar dienen wel te zorgen voor een goede begeleiding op de
werkvloer. De deelnemer ontvangt voor het werk een salaris en is
daardoor niet meer afhankelijk van een uitkering. Het aanbod van de
opstapbaan is overigens niet vrijblijvend.
De eerste plaatsingen via een Opstartbaan starten op korte termijn. De
Stichting Impuls zorgt namens de gemeente voor plaatsingen bij
bedrijven en instellingen. Het doel is om in 2005 tweehonderd
opstapbanen te realiseren en nog eens tweehonderdvijftig in 2006.