ABU - concept-voorstellen CAO vaste medewerkers
21-01-2005
Op 1 januari jl. is de ABU CAO voor Vaste Medewerkers in dienst van
uitzendbureaus afgelopen. Binnenkort starten de onderhandelingen over
een nieuwe CAO. Onderhandelingen over uw arbeidsvoorwaarden die volop
in het teken staan van het Sociaal Akkoord. Dit Sociaal Akkoord is
door u en vele collegas afgedwongen door de demonstraties in het
najaar van 2004. De demonstratie op het Museumplein in Amsterdam was
een daverend succes. Veel bezuinigingen door het kabinet zijn
afgehouden.
Het Sociaal Akkoord moet in de komende onderhandelingen een vertaling
krijgen in de ABU CAO voor de Vaste medewerkers. Dat is geen
eenvoudige opgave omdat er veel veranderingen voor de deur staan.
Veranderingen waarbij de ingangsdatum van 1 januari 2006 cruciaal
wordt, volgens het huidige bekende wetgevingsproces. Het gaat dan om
de invoering van de nieuwe fiscale kaders voor Pensioen & Levensloop
maar ook om een nieuw stelsel van ziektekosten. Het is om deze reden
dat we dit jaar tot een looptijd wensen te komen voor de nieuwe CAO
van 12 maanden: te weten van 1 januari tot en met 31 december 2005.
Uw mening
De volledige concept-voorstellen voor de nieuwe ABU CAO voor Vaste
medewerkers zijn bijgevoegd. Aan u het nadrukkelijke verzoek om te
reageren en aanvullende voorstellen te doen. Graag zien wij uw
stemformulier of reacties per email uiterlijk 26 januari 18.00 uur
retour.
Informatie
Meer weten naar aanleiding van deze Info? Neem voor vragen of reacties
contact op met de onderhandelaar namens CNV Dienstenbond, Harry
Gerding, via telefoonnummer (023)5670686 of e-mail
h.gerding@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV