UNIE VAN WATERSCHAPPEN
Waterschappen intensiveren werving hoger opgeleiden
De waterschappen starten op 21 januari 2005 met nieuwe
wervingsactiviteiten die moeten leiden tot een aantrekkelijker positie
op de arbeidsmarkt bij het aantrekken van personeel met een opleiding
aan universiteit of hogeschool. De activiteiten richten zich op de
studenten met een opleiding in technische vakken als ecologie,
hydrologie en civiele techniek. Via een speciaal daarvoor ontwikkelde
website kunnen studenten zich via korte filmpjes oriënteren op het
werk bij waterschappen en een beeld krijgen van de diversiteit aan
functies.
Ondanks de huidige krappe arbeidsmarkt verwachten waterschappen dat al
weer heel snel 'de slag om de technisch opgeleiden' opnieuw zal
plaatsvinden. Recente initiatieven van een bedrijf als Shell
bevestigen dit. Waterschappen willen dat moment voor zijn. Een andere
reden voor het initiatief vormt de relatief geringe bekendheid van
waterschappen als het gaat om het aanbod aan functies binnen de
organisaties.
De filmpjes en functie-informatie zijn te zien op mediazuilen bij
universiteiten en hogescholen, de websites van waterschappen en via
websites van veel door jongeren bezochte sites als MSN of die van
Radio 538.
Via de website www.waterschappen.nl kunnen geïnteresseerden in het
werk bij waterschappen zich een goed beeld vormen van de taken en het
daaruit voort vloeiende werk bij waterschappen. Mogelijke aanstaande
collega's laten op hun werplekken binnen en buiten kantoor zien wat ze
doen en geven een goed beeld van het belang van het waterschapswerk.
Ook biedt de website inzicht in het soort organisatie dat een
waterschap is. De website is flexibel ingericht en kan daardoor snel
worden aangepast aan de ontwikkelingen; nieuwe filmpjes kunnen worden
geplaatst, verouderde verwijderd.
Bij waterschappen werken zo'n 10.000 mensen. Door schaalvergroting in
de organisaties is na een lange periode van fusies de vraag naar
technische specialisten toegenomen. Bovendien verwachten waterschappen
dat deze vraag nog eens extra zal toenemen doordat er relatief veel
medewerkers op korte termijn met pensioen zullen gaan.
Dat waterschappen een aantrekkelijke werkgever zijn, moge blijken uit
de recente verkiezing van het waterschap De Dommel dat door
Intermediair is uitgeroepen tot de derde beste werkgever bij de
overheid.
- Einde persbericht -
Voor meer informatie www.waterschappen.nl
of Esther Rijnders 070 3519712
of Kees Groothuis 070 3519775
21 jan 05 14:06
Unie van Waterschappen