FloraHolland - Stand van zaken CAO
18-01-2005
U bent ongetwijfeld inmiddels bekend met het conflict tussen CNV
Dienstenbond en FloraHolland over de CAO. FloraHolland wil de
verrekening van overwerk op weekbasis voor de vestiging Rijnsburg, CNV
Dienstenbond vindt dat dat op dagbasis moet blijven. FloraHolland
vindt dat daar een akkoord in de CAO over is, CNV Dienstenbond vindt
dat daar geen enkele afspraak over bestaat. Dientengevolge is er
vooralsnog geen CAO.
FloraHolland stelt in een nieuwsbrief van 11 januari 2005 dat CNV
Dienstenbond geen overleg wil en FloraHolland de flexibiliteit zelve
is en oplossingen wil bespreken. Het tegendeel is waar; de oplossingen
die FloraHolland bespreken wil heeft CNV Dienstenbond al in een veel
eerder stadium afgewezen, omdat deze oplossingen niet over het
conflict gaan. Het lost namelijk de overwerkkwestie niet op! Deze
voorstellen van FloraHolland zijn:
* het voorleggen aan een objectieve en deskundige derde van de
vraag, of er sprake is van een akkoord;
CNV Dienstenbond weet zelf heel goed of er een akkoord is, daar hoeven
we geen derde in te betrekken; er is geen akkoord!
* het opnieuw opstarten van een technisch overleg om de effecten van
de overwerkregeling te beoordelen;
De overwerkverrekening in Rijnsburg gaat elke medewerker aan die met
overwerk te maken heeft, of te maken kan krijgen, ongeacht of dat ooit
wel of niet is voorgekomen. Dat is namelijk een recht uit de CAO voor
Rijnsburg. Straks loopt iemand die nog nooit heeft overgewerkt wel
tegen overwerk aan, en is hij/zij alle rechten die er waren kwijt!
Deze regeling gaat heel vestiging Rijnsburg aan, niet een klein
groepje mensen!
* het onderzoeken van een creatieve oplossing, bijvoorbeeld door na
te gaan in hoeverre we tevens andere onderwerpen in beschouwing
kunnen nemen.
Andere onderwerpen lossen het probleem van de overwerkverrekening niet
op. Bovendien heeft FloraHolland ruim de tijd gehad om met "creatieve"
oplossingen te komen. Nu ligt er een eis in een ultimatum en is dat
het uitgangspunt. Daar kunnen we niets meer aan af doen.
Op verschillende momenten hebben we dat FloraHolland al laten weten
dat deze voorstellen geen hout snijden, dat is niets nieuws. Als er
dus niets te bepraten valt, en met de oplossingen van FloraHolland is
dat zo, is dat zonder van onze kostbare tijd. Het is dan goedkoop en
makkelijk om met het vingertje naar CNV Dienstenbond te wijzen dat wij
niet willen praten, in plaats van eens goed te kijken wat FloraHolland
nou eigenlijk helemaal zelf concreet doet om het conflict op te
lossen. Wij hebben zelf een voorstel gedaan aan FloraHolland dat in
één zin van tafel is verdwenen. Kortom, CNV Dienstenbond is niet in
gesprek met FloraHolland.
CNV Dienstenbond gaat door met actievoeren voor een goede CAO. Acties
die stevig zullen zijn. Wij staan voor onze leden, zowel in Rijnsburg
als in de andere vestigingen.
Tenslotte, een CAO geldt voor alle medewerkers van het concern
FloraHolland. De collegas op andere vestigingen kijken misschien van
de zijlijn toe en vragen zich af waar men zich druk over maakt in
Rijnsburg, voor hen is er niets aan de hand, die CAO kan er nu toch
eindelijk wel eens komen.
Dat klopt, maar bedenk wel dat CNV Dienstenbond een CAO wil voor vijf
vestigingen, niet voor één, of twee of vier, maar voor het hele
concern. We kunnen niet iedereen helemaal tevreden stellen, maar het
kan ook niet zo zijn dat er één vestiging is die bijna altijd alle
klappen krijgt. Een CAO is er voor iedereen!
Solidariteit heeft CNV Dienstenbond hoog in het vaandel staan, daarom
vragen wij dat ook van u. FloraHolland is nu één concern en het gaat
om úw collegas. De volgende keer kan het zijn dat u met
verslechteringen geconfronteerd wordt, dan is het ook goed om te weten
dat ander vestigingen achter u staan. Wij rekenen ook op u!
Met vragen over deze info kunt u contact opnemen met bestuurder, Fedde
Monsma. Telefoon (023)5670615 of e-mail f.monsma@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV