UWV Afdeling Bezwaar vergeet verhuizing door te geven
AMSTERDAM, 20050117 -- UWV heeft werkgevers verkeerd geïnformeerd door een onjuiste bezwaarclausule in de zogenaamde Pembabrief te zetten. Door middel van dit besluit worden enkele miljarden euro's aan WAO-premies van werkgevers geïnd. Werkgevers lopen hierdoor grote kans te veel premie te moeten betalen als ze niet snel genoeg reageren.De brief met daarin de gedifferentieerde premie voor 2005 is op 10 december 2004 aan duizenden werkgevers verstuurd. In de bezwaarclausule staat een onjuist adres van de Afdeling Beroep Bezwaar en Klachten vermeld, waardoor werkgevers hun bezwaren naar een verkeerd adres in Zeist hebben verzonden. Ook is niet gezorgd voor het doorsturen van de bezwaarschriften, waardoor deze mogelijk geheel niet in behandeling worden genomen.
Opnieuw versturen
Volgens Susanne Maas van RegelGave, adviesbureau voor werkgevers op premie- en subsidiegebied, kan de fout nadelige gevolgen hebben voor werkgevers die niet snel genoeg reageren. "Een aantal van onze klanten heeft hun bezwaarschrift namelijk retour ontvangen met de koude mededeling 'Afd. verhuisd'. Na heel wat telefoontjes hebben we een adres in Utrecht weten te achterhalen waar het bezwaar wel naartoe gestuurd moet worden, hoewel we van UWV nog steeds geen formele bevestiging ontvangen hebben. Ongelooflijk slordig van UWV, zeker als je bedenkt dat UWV werkgevers met hoge boetes bestraft voor het verkeerd doorgeven van gegevens", vindt Maas.
Mogelijk dure fout
De Pembabrieven bevatten soms dure fouten waartegen bezwaar aangetekend kan worden. Als dit niet binnen zes weken gebeurt, lopen werkgevers de kans te veel premie te moeten betalen. Het gaat hier om substantiële bedragen per werkgever.