Gemeente Schiedam
24 ID¿ers krijgen regulier werk in de zorg
Gemeente Schiedam sluit overeenkomst met Zorggroep Waterweg Noord
De Zorggroep Waterweg Noord en de Gemeente Schiedam hebben een
overeenkomst gesloten waardoor 24 werknemers op gesubsidieerde banen
binnen 5 jaar een regulier dienstverband krijgen in een ondersteunende
functie in de zorg. De gemeente geeft hiervoor de Zorggroep een
eenmalige loonkostensubsidie. Hiermee wordt door de gemeente de
meerjarige subsidieverplichtingen voor de Schiedamse werknemers op
Vangnetbanen en Doorstroombanen (=voormalige ID-banen) bij de
Zorggroep afgekocht. Het betreft medewerkers van de locaties
DrieMaasStede en François HaverSchmidt.
De gemeente Schiedam is in het Waterweg Noord gebied de eerste
gemeente die een dergelijke overeenkomst met een zorginstelling weet
af te sluiten. Hierdoor zal de gemeente de werkgelegenheid van 24
medewerkers op gesubsidieerde banen kunnen garanderen door het
omzetten naar een regulier dienstverband dat volledig voor rekening en
verantwoording komt van de werkgever, zonder verdere gemeentelijke
verplichtingen in de toekomst.
Deze overeenkomst is een van de resultaten van het gemeentelijk
arbeidsmarktbeleid. Voor het college van Schiedam is doorstroom vanuit
gesubsidieerd werk naar regulier werk een van de speerpunten in dat
beleid. De Zorggroep wil daarnaast ook vanaf 2005 blijven investeren
in nieuwe werkgelegenheid voor werknemers op gesubsidieerde banen. Met
de gemeente zullen hierover in de eerste helft van 2005 afspraken
worden gemaakt. Het doel hiervan is om mensen via gesubsidieerde banen
en een opleidingsplan te laten doorstromen naar regulier werk.
Om een aantal zaken zeker te stellen heeft de gemeente een
overeenkomst gesloten met de Zorggroep voor de duur van vijf jaar.
Deze overeenkomst eindigt op 1 januari 2010. Hierin is overeengekomen
dat deze eenmalige subsidie in een door de Zorggroep te beheren fonds
wordt gestort. Vanuit dit fonds zullen de werknemers betaald worden.
Het fonds is alleen bestemd voor de betaling van de medewerkers /
subsidiering van de loonkosten van de medewerkers. Mochten na 1
januari 2010 nog middelen in het fonds resteren dan zullen deze worden
geïnvesteerd in een nog nader met de gemeente overeen te komen
werkgelegenheidsproject bij de Zorggroep.