Pensioenakkoord bij Enna Aerosols toch rechtsgeldig
Bij spuitbussenfabriek Enna Aerosols in Dokkum geldt wel degelijk een
akkoord over de ombouw van de vut naar een geïntegreerde
pensioenregeling vanaf 63 jaar. Dat heeft het gerechtshof in
Leeuwarden woensdag in een spoedappèl vastgesteld.
Maar de regeling is volgens het hof nog niet in werking omdat het
reglement niet door de werkgever is getekend.
Eerder had de rechter in kort geding de cao 2002-2003, met het
pensioenakkoord, ongeldig verklaard omdat een rechtsgeldige
handtekening onder het authentieke akte ontbrak.
De handtekeningen waren geplaatst onder later toegevoegde bladen.
Volgens het gerechtshof kon dat wel degelijk. Bovendien bleek dat de
bevoegde directeur zich direct had bemoeid met het aanmelden van de
cao bij de Arbeidsinspectie. Hij kon dus moeilijk ontkennen dat hij
niet op de hoogte was van de cao.
"Het komt erop neer dat we een jaar in de ombouw van het pensioen
hebben verloren", reageert vakbondsbestuurder Dick de Valk die toch
niet ongelukkig is met de uitspraak van de rechter.
De directie van Enna Aerosols had immers beweerd dat er helemaal geen
rechtsgeldig akkoord over de geïntegreerde pensioenregeling bestond.
In eerste aanleg had de voorzieningenrechter de werkgever gelijk
gegeven.
De Valk beraadt zich volgende week met de leden hoe het nu verder
niet. Het akkoord over de geïntegreerde pensioenregeling is immers
alweer achterhaald door het centraal akkoord. Nu moet een ombouw
volgen om de fiscale ruimtes ouderdomspensioen en levensloopverlof aan
te wenden.
FNV Bondgenoten is daarom gelukkig dat de voorzieningenrechter ook had
bepaald dat Enna Aerosols alsnog 367 duizend euro in het vut-fonds
moet storten. Dat geld kan nu worden ingezet voor de
pensioenvoorziening. Tegen die uitspraak was Enna Aerosols niet in
beroep gegaan.
Het gerechtshof keurde de cao voor 2003-2004 wel af omdat deze namens
de werkgever door een onbevoegde was getekend. De loonsverhoging uit
die cao is gewoon betaald.
FNV