AXA introduceert sekse neutrale tarieven en mannen- en vrouwenstaffel
10 januari 2005
AXA hanteert vanaf 1 januari 2005 nieuwe sekse-neutrale tarieven (5
tariefklassen) voor zijn beschikbare premieregelingen. Bovendien
garandeert AXA sekse-afhankelijke pensioenopbouw door introductie van
mannen- en vrouwenstaffels.
Volgens artikel 2b PSW moeten voor alle pensioenregelingen gelijke
behandelingsvoorschriften gelden voor mannen en vrouwen. Zo moet de
eigen bijdrage van een mannelijke en een vrouwelijke deelnemer aan de
pensioenregeling gelijk zijn en mogen beoogde pensioenuitkeringen niet
meer verschillen. Dit laatste was al langer van kracht voor eindloon-
en middelloonregelingen. Volgens de wet kunnen deze zaken op twee
manieren worden gerealiseerd:
Sekse-neutrale tarieven
Het garanderen van gelijke uitkeringen voor mannen en vrouwen.
Hiervoor heeft AXA vijf nieuwe tariefklassen ontwikkeld om optimaal
aan te sluiten aan de daadwerkelijke situatie. De indeling in een
klasse geschiedt naar de gevonden verhouding mannen en vrouwen op
basis van de parttime pensioengrondslag. Deze methodiek zal voor alle
nieuwe producten van AXA gelden.
Sekse-afhankelijk opbouwen
Dit wordt bereikt door het hanteren van een gedifferentieerde
werkgeversbijdrage. AXA introduceert hierom bij de bestaande producten
de mannen- en vrouwenstaffel. Dit houdt in dat de werkgever voor de
vrouwenstaffel iets meer betaalt (gemiddelde onderneming 0,5 - 2,0
procent). Als een werkgever andere wensen heeft, kan hij in de loop
van 2005 kiezen voor conversie naar het nieuw te introduceren
pensioenproduct.
AXA Verzekeringen