Nederland verdient beter
De Waal: "Confrontatie met werkgevers gaan we winnen"
"De FNV heeft één van de beste jaren uit haar bestaan achter de rug en
is sterker dan ooit tevoren. Zij heeft de confrontatie, die het
kabinet Balkenende zocht, glansrijk gewonnen." Dat zei FNV-voorzitter
Lodewijk de Waal in zijn nieuwjaarstoespraak waarin hij ook een
voorschot nam op het CAO-seizoen. `Wij overvragen niet, maar zijn
bereid en in staat om de confrontatie met werkgevers aan te gaan. En
we zullen die confrontatie winnen," aldus De Waal.
De FNV-voorman stond uitvoerig stil bij de toekomst van de
overlegcultuur in Nederland. Hij herhaalde dat het poldermodel passé
is en dat de FNV toe wil naar een nieuw onderhandelingsmodel. De
vakcentrale wil daarbij selectiever omgaan met SER-adviezen.
Verder moet de positie van kroonleden in SER op de schop worden
genomen. "Op dit moment is de politieke voorkeur een belangrijk
richtsnoer voor de samenstelling van het kroonledenbestand. Dit lijkt
uit de tijd. Het is interessant om mensen te vinden die diepgaande,
liefst wetenschappelijke, kennis hebben van bepaalde maatschappelijke
ontwikkelingen of stromingen. Kroonleden moeten vooral creatieve
mensen zijn."
Bezwerende woorden had de FNV-voorzitter over "de toestand van het
land" na de moord op Theo van Gogh. "Nederland raakte volledig in
zichzelf gekeerd. De vensters naar de wereld moeten weer open. We
moeten gevaar niet bagatelliseren, maar ook niet opblazen."
Ook de FNV kan daarin in rol spelen, zei De Waal. "Laten we wel wezen,
nergens anders dan op de werkvloer zitten mensen van verschillende
komaf, met uiteenlopende religieuze opvattingen, met onderscheiden
culturele achtergronden en zo meer, zo sterk op elkaar. En daar, op
die werkvloer zijn er ook gemeenschappelijke belangen. Heel triviale,
maar heel wezenlijke gelijkaardige belangen en wensen: een goed
inkomen, werkzekerheid, een leuke baan met perspectief,
ontplooiingsmogelijkheden, collegiale en sociale contacten."
Tenslotte kondigde de FNV-voorzitter aan dat de vakcentrale het
algemene beleid explicieter wil toetsen op de gevolgen voor jongeren.
"Wij zijn van plan om vanaf komend jaar te monitoren hoe de
onderhandelingsruimte, dus zeg maar de financiële ruimte, voor
arbeidsvoorwaardenverbeteringen in de CAO verdeeld wordt over de
verschillende generaties. Jongeren kunnen op de FNV rekenen."
10 januari 2005
Nieuwjaarsspeech De Waal 100105.doc
FNV